员工个人缴纳的社保部分，也计提进应付职工薪酬吗？
计入其他应收款，同学
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公司给员工买社保，公司承担个人部分的和公司部分的。计提社保时借管理费用（公司部分）500， （工资）100。贷应付职工薪酬。缴纳社保分录借应付职工薪酬(社保费)500，个人部分100，贷库存现金，这样对吗
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1.计提工资： 借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金（单位部分） 借：管理费用-社保（单位部分） 管理费用-公积金（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社保（单位部分） 应付职工薪酬-公积金（单位部分） 3.发工资： 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：银行存款 其他应付款-社保（个人部分） 其他应付款-公积金（个人部分） 4.缴纳社保公积金： 借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 应付职工薪酬-公积金（单位部分） 其他应付款-社保（个人部分） 其他应付款-公积金（个人部分） 贷：银行存款 老师给我看下计提社保，工资，发放和缴纳社保，的分录对不对？谢谢
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老师，想问下，缴纳社保时有替员工垫付的社保部分，计入其他应收款，这样的话缴纳社保的这个分录进行现金流量分配，是把缴纳的全部金额计入支付职工薪酬项目吗？垫付的这部分也计入职工薪酬吗？
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员工个人缴纳的社保部分，也计提进应付职工薪酬吗？
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员工个人缴纳的社保部分，也包含在应付职工薪酬吗？比如员工工资5000，扣社保459，那借应付职工薪酬就是5000，，贷其他应收款459，银行存款4541，对吗
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老师，最近在找工作，有2个工作。您会选哪个。上下班工作时间一样。a 线上烘焙类连锁店总部，向上发展中，21年起步，工资可以，单休，人际关系简单，工作内容主要负责采购流水记账，办公环境一般。离家7公里。 b 新开业的商业街，筹建中，酒店 服装 还有一家，3 4个老板为了节约成本，共同找一个的会计，离家3公里，双休，工资可以。都有保险。
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三年以上收不回的应收账款做了营业外支出，汇算时填报了a105090、未做调增处理，是不是正常这样填报就可以了，相关资料留存备查就行对吗？需要符合什么条件才可以税前扣除已经跟老板说的很清楚，后续有什么问题，老板说自行承担，可以吗？不然我得丢工作！
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老师，我们公司有个员工月工资7000，领导让我算一下还要给他最高发多少奖金，个税应纳税所得额的税率把控在10%以内。这种要奖金单独计算和合并计算分别来算呢？这个员工没有买社保，也没有专项附加扣除。
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老师，汇算清缴的这个账载金额不是应该填累计贷方发生额吗？为什么他这里填的是累计借方发生额？有点看不懂了
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老师您好 以权益结算到底计还是不计应付职工薪酬 两张图里面画红线的表述又什么不一样吗？求老师解答 谢谢
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老师，个人独资企业和合伙企业为什么是非法人组织？他们怎么就不具有法人资格了？什么是法人资格？
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三年以上收不回的应收账款做了营业外支出，汇算时填报了a105090、未做调增处理，是不是正常这样填报就可以了，相关资料留存备查就行对吗
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老师，好。怎么写一个公司的财务分析报告
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C选项是要选吧，这题是出错了吧
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23年度汇算时有一笔收不回来的应收账款四万多，老板要求作为营业外支出处理掉，汇算时填了a105090，未做纳税调增，因为是老板要求的，老板说很多年了确定收不回来了，当时我也详细跟老板说了需要哪些资料才能满足税前扣除条件，老板就写了份说明给我作为记账依据，剩余的资料他说不需要我多处理了，正常扣除就行了，审计那边也吃了可以扣除的审计报告，可以吗
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比如员工工资5000，个人社保的部分459，怎么做会计分录
不是应付职工薪酬5459嘛？
借应付职工薪酬——工资 5000 贷其他应收款 459 银行存款
那还是全部计入职工薪酬啦
同学，应付职工酬社保是企业 部分
这5000不也包含了个人的部分459
这个是员工应该发的工资，是包括个人扣除的五险一金