老师，我们公司有个员工月工资7000，领导让我算一下还要给他最高发多少奖金，个税应纳税所得额的税率把控在10%以内。这种要奖金单独计算和合并计算分别来算呢？这个员工没有买社保，也没有专项附加扣除。

否则中期奖金一律并入工资薪金这个项目来计算个税

如果把全年一次性奖金合并到工资薪金项目计税，那奖金是12万以内

老师，就是发放全年一次性奖金。现在就是看哪种方式能发最高的奖金，税率还能把控在10%以内

如果全年一次性奖金单独计税，工资的税率是3%，奖金144000以内税率是10%

这个员工月工资是7000的，领导是问还能发最高多少的奖金，税率把控在10%以内。也就是说税率把控在10%的话，能发最高多少奖金？

老师，您的意思就是，合并计算个税的话，奖金最高能发120000万，奖金单独计税的话，奖金最高能发14.4万？

但是有一点哈，工资是累计预扣预缴法预缴个税，然后按四项综合所得做汇算清缴。现在按您的条件只能算预扣时的税率，员工其他收入咱们也不清楚哈

老师，这个员工只有基本工资收入，每月工资7000

对的，单独计税，工资累计预扣时全年7000*12-5000*12=24000，是3%税率。奖金144000/12=12000，税率落在10%

合并计税应税所得是14.4万时税率10%。(7000-5000)*12+120000=144000

但是不建议直接卡边界数值，可以稍微少一点发放奖金

老师，奖金单独计税，是用120000＊10%-2520这样来算奖金的个税吗？

单独计税，比如一次发144000，第一步除以12找月度表税率10% 速扣数210。第二步总额算税额，144000*0.1-210=14190

老师，奖金如果是全年一次发的话，难道不是看全年工资的那个表是吗？税率10%，速算扣除数是2520