他有其他的扣除项目吗?奖金可以合并到工资,薪金还有一种方法是单独算个税, 他不是按月按年的
老师你好,麻烦问下:9月给员工都发放了数额不等的奖金,但是有些员工收入不高,将奖金并入当年综合所得计算个人所得税较为划算;有些员工收入较高,发放的奖金不并入当年综合所得,而单独作为年终奖申报纳税较为划算,申报时就按照每个人个税算下来最少的方式选择申报可以吗?
老师您好!现在年终奖可以选择单独计税或者和工资合并计税,举一个例子,工资年30万,所有扣除金额按12万算的话,奖金12万,这样是不是算下来,分开计税要交30870,合并计税要交73080,这样我们可以自行选择分开计税?麻烦老师看看我算的对不,谢谢!
年税后工资30万,税前是多少?年税后工资25万,税前是多少?只考虑个人所得税。 一种情况是直接合并到工资计算 另一种是奖金单独计算 本来每个月工资按2万发放 这里的2万是税前的 年终奖分开计算还是合并计算需要考虑 是要合并计算 和 单独计算 的税前分别是多少? 税后工资年30和年25 平时按2万税前发放 其余放年终
10月领退休金人员,年底帮他测算个税,工资奖金合在一起导入模板,累计应纳税所得额,超过36000。可是我本期收入中工资和奖金加起来28000,没有个人代扣部分抵扣。怎么给他申报?
老师,我们公司有个员工月工资7000,领导让我算一下还要给他最高发多少奖金,个税应纳税所得额的税率把控在10%以内。这种是不是得按月和按年,奖金单独计算和合并计算分别来算呢?
这个题计提折旧没有一个是符合这个公式的
老板一共开了4家公司,一家是育苗基地公司,一家是做护肤品原材料,一家是国际贸易公司,一家是投资公司,老板问我几家公司之间要怎么开票才合适,叫我出一份税务筹划方案给他
开代理记账公司,个体工商户可以吗?这样还是需要三个专职人员吗?
公允模式下的投房出租了,确认收入的时候,不用结转成本是吗?所以可以理解为公允模式下的投房出租是没有成本的?因为他没有折扣减值呀!
这总结为提尾不提头。这道题
纳税人在年应税销售额超过规定标准的月份(或季度)的所属申报期结束后15日内按照本办法第六条或者第七条的规定办理相关手续,老师如何理解这个月或者季度?假设我1月份超过500万标准了,我能在4月份申请成为一般纳税人吗?算逾期吗?没有接到税务通知书
纳税人在年应税销售额超过规定标准的月份(或季度)的所属申报期结束后15日内按照本办法第六条或者第七条的规定办理相关手续,老师如何理解这个月或者季度?假设我1月份超过500万标准了,我能在4月份申请成为一般纳税人吗?算逾期吗?没有接到税务通知书
银行手续费没有需要纳税调整的,需要填写到a105000第23行吗
想要查看企业这个月收入多少增值税专票在哪里查
老师,好。成立上市公司,都要具备那些条件,或者前期都要做那些准备
他没有买社保,也没有其他的专项附加扣除。只有固定的6万扣除
老师,您可以帮我算算吗?按照最高的奖金发放金额来分别算一下,税率把控在10%以内
工资20.6万 10%的个税 奖金不能发了 奖金在36000以内都是3%不管多少
老师,全年工资的话,不超过144000都是按照10%来的不是么?超过14.4万到30万,是按照20%来算。能不能按照工资和奖金合并计算,奖金按照12万来发?(7000-5000)*12+120000=144000 这样来考虑?
老师,我们领导的意思是,按照最高发奖金的来算,个税交得最少么
是 累计扣除费用那6万你怎么不算进去? 14.4万加6万 这个是10% 奖金12万个税 12万*10%-210
奖金3.6万-144000以内的10% 计算
老师,我的那种算法是把工资和奖金合并计算个税的。已经减除了5000了啊,再乘以12,就是一年的6万
可以的 但是你要说收入的话,是不是应该是204,000 收入最高是这些
老师,14.4万+6万,那税率就不是10%了啊
20.4万,您是奖金单独计算的方式吗?如果是合并计算,那就是20%的税率了
20.4-6)万×10%-2520, 你好按照这个来计算 看这个
老师,20.4是包含了年工资8.4万的,7000*12=8.4万。那用20.4-8.4=12万。那就是奖金最高发12万吧?
包含了 是的 工资和奖金一块加起来10%的是的