老师，想问下，缴纳社保时有替员工垫付的社保部分，计入其他应收款，这样的话缴纳社保的这个分录进行现金流量分配，是把缴纳的全部金额计入支付职工薪酬项目吗？垫付的这部分也计入职工薪酬吗？
是全部计入职工薪酬的
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老师，支付社保时会计分录做 借应付职工薪酬-社保 和 借其他应付款-社保（个人部分），那这两部分的社保现金流量都属于支付的职工薪酬吗？
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公司给员工买社保，公司承担个人部分的和公司部分的。计提社保时借管理费用（公司部分）500， （工资）100。贷应付职工薪酬。缴纳社保分录借应付职工薪酬(社保费)500，个人部分100，贷库存现金，这样对吗
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1.计提工资： 借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金（单位部分） 借：管理费用-社保（单位部分） 管理费用-公积金（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社保（单位部分） 应付职工薪酬-公积金（单位部分） 3.发工资： 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：银行存款 其他应付款-社保（个人部分） 其他应付款-公积金（个人部分） 4.缴纳社保公积金： 借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 应付职工薪酬-公积金（单位部分） 其他应付款-社保（个人部分） 其他应付款-公积金（个人部分） 贷：银行存款 老师给我看下计提社保，工资，发放和缴纳社保，的分录对不对？谢谢
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老师，想问下，缴纳社保时有替员工垫付的社保部分，计入其他应收款，这样的话缴纳社保的这个分录进行现金流量分配，是把缴纳的全部金额计入支付职工薪酬项目吗？垫付的这部分也计入职工薪酬吗？
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您好，老师！社保费中个人缴纳和单位缴纳应该怎么做分录，是把个人缴纳部分全部加起来，借计其他应收款，贷记应付职工薪酬—社保，单位缴纳部分加起来借计管理费用，贷记应付职工薪酬—社保，是这样吗
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这个题计提折旧没有一个是符合这个公式的
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老板一共开了4家公司，一家是育苗基地公司，一家是做护肤品原材料，一家是国际贸易公司，一家是投资公司，老板问我几家公司之间要怎么开票才合适，叫我出一份税务筹划方案给他
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开代理记账公司，个体工商户可以吗？这样还是需要三个专职人员吗？
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公允模式下的投房出租了，确认收入的时候，不用结转成本是吗？所以可以理解为公允模式下的投房出租是没有成本的？因为他没有折扣减值呀！
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这总结为提尾不提头。这道题
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纳税人在年应税销售额超过规定标准的月份（或季度）的所属申报期结束后15日内按照本办法第六条或者第七条的规定办理相关手续，老师如何理解这个月或者季度？假设我1月份超过500万标准了，我能在4月份申请成为一般纳税人吗？算逾期吗？没有接到税务通知书
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纳税人在年应税销售额超过规定标准的月份（或季度）的所属申报期结束后15日内按照本办法第六条或者第七条的规定办理相关手续，老师如何理解这个月或者季度？假设我1月份超过500万标准了，我能在4月份申请成为一般纳税人吗？算逾期吗？没有接到税务通知书
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银行手续费没有需要纳税调整的，需要填写到a105000第23行吗
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想要查看企业这个月收入多少增值税专票在哪里查
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老师，好。成立上市公司，都要具备那些条件，或者前期都要做那些准备
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