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您好,公司女员工休产假了,那每月工资怎么发,发多少呢?按国家规定开怎么做啊?

2022-05-11 08:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-05-11 08:50

女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。 【法律依据】女职工产假待遇规定:《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付

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快账用户1730 追问 2022-05-11 08:57

会存在生育津贴与月平均工资不一致的情况吗?

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齐红老师 解答 2022-05-11 09:07

不会的,以平均工资为标准的

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快账用户1730 追问 2022-05-11 09:10

那产假期间社保个人部份还是她个人自己承担吗?

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齐红老师 解答 2022-05-11 09:49

是的没错, 是这样的

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女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。 【法律依据】女职工产假待遇规定:《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
2022-05-11
嗯你好同学打个比方本月正常的工作时间应该是二十四天或者是二十六天那么我们就用这个它实际上班的天数二十二天除以这个二十四天这就是乘以它的底薪就是他本月的工资
2023-11-27
应发工资÷21.75×(19%2B5)五天是法定节假日,19是实际出勤天数
2025-02-15
您好同学,这个生育险的话,还是和他在上班的时候一样,单位嗯,承担那些,然后是没有变化的,正常交,正常申报五险就。
2022-03-26
你好,你们有给他买社保的情况下可以给他社保津贴 不给他发工资。
2021-03-25
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