老师，按次支付给临时工工资，不超500，对方个人给我们开收据，可以税前扣除吗

个税是按工资还是劳务报酬

一个月次数不一定，可能一个月最后加起来工资4000，也可以按每次不超500开收据来税前扣除吗。再就是临时工他们是学生，把工资做到工资表里月底发一次，然后报个税，不交社保可以吗

个税是按工资还是劳务报酬？ 最好是劳务报酬

。再就是临时工他们是学生，把工资做到工资表里月底发一次，然后报个税，不交社保可以吗？ 是可以的

是不是除了学生和退休人员，只要发工资就要交社保。那是让他们开收据报劳务报酬合理点还是做工资报工资薪酬合理，再就是做工资表和普通员工一样吗，每月按5000扣除额

那是让他们开收据报劳务报酬合理点还是做工资报工资薪酬合理？ 根据你申报的一样，假如开具了收据劳务报酬建议申报按照劳务报酬

再就是做工资表和普通员工一样吗，每月按5000扣除额？ 那你这问的不是按照劳务报酬去计算，而是工资去计算了

老师，我这是2个问题，如果月底按工资发报工资薪酬是按5000吗

还有就是，如果按劳务报酬的话，同一个项目是按一个月申报一次劳务报酬，劳务报酬免税额是800，超了800就要交税了，如果做工资的话，扣除额5000，只要不超5000就不用交了，是吗

如果月底按工资发报工资薪酬是按5000吗？是的

还有就是，如果按劳务报酬的话，同一个项目是按一个月申报一次劳务报酬，劳务报酬免税额是800，超了800就要交税了，如果做工资的话，扣除额5000，只要不超5000就不用交了，是吗？ 是的

好的，那这个500内收据可以税前扣除，是500零星支出那个政策吗

你好，是的，请问还有什么可以帮你？

是不是只要发工资就要交社保，除了退休人员返聘和学生这类的

老师，再问下别的问题，公司过节发放礼品给员工是不是不用视同销售，如果是专票就进项转出，普票就也不用视同销售，需不需要交个税。如果礼品给有经济业务往来的客户，需要视同销售吗，需要交个税吗，如果视同销售的话是不是要专票好，普票的话相当于销项全交

是不是只要发工资就要交社保，除了退休人员返聘和学生这类的？ 不交就不交

现在不是要求公司要给员工交社保吗，不交有风险吧，视同销售的问题没回答

你好，这个是没有的

，公司过节发放礼品？这个是外购还是自产

外购，还有就是个人消费和无偿赠送客户怎么区分，送礼品给客户偏向于哪种

公司过节发放礼品给员工是不是不用视同销售，不视同销售，但是专票的进项需要转出

外购，还有就是个人消费和无偿赠送客户怎么区分， 用到个人（公司） 一个是给客户送礼

第2个回答没看明白，而且我的问题没有全回答

送礼品给客户偏向于哪种 赠送给客户需要视同销售

如果礼品给有经济业务往来的客户，需要视同销售吗， 需要。 需要交个税吗， 不需要。 如果视同销售的话是不是要专票好，普票的话相当于销项全交。都一样都需要缴纳税款

第2个回答没看明白， 哪个回答，把回答发一下，我再看一下。谢谢

是不是只要发工资就要交社保，除了退休人员返聘和学生这类的。 不是

再问下别的问题，公司过节发放礼品给员工是不是不用视同销售，如果是专票就进项转出，普票就也不用视同销售，需不需要交个税。 不需要交个税

您好。你看那一下，还有哪个没有回答？ 假如可以的话，列一下序号。 比如我的问题有1：什么什么； 2：什么什么。 我自己看了一下，全部回答你的问题了

个人所得税法规定的各项个人所得的范围： 一、工资、薪金所得：个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 二、个体工商户的生产、经营所得：手工业、建筑业、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得。 四、劳务报酬所得：个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 五、稿酬所得：个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。 六、特许权使用费所得：个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。 七、利息、股息、红利所得：个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。 八、财产租赁所得：个人出租建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。 九、财产转让所得：个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。 十、偶然所得：个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。 十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

税法规定的8种视同销售情况： 1.货物交付他人代销； （委托方的处理，视同买断方式下一般在发出商品时确认收入；收取手续费方式下在收到受托方开来的代销清单时确认收入） 2.销售代销货物； （受托方的处理，按收取的手续费确认收入） 3.设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送至其他机构用于销售，但相关机构设在同一县（市）的除外；（不确认收入） 4.将自产、委托加工的货物用于非应税项目； 借：在建工程 贷：库存商品 应交税费——应交增值税（销项税额） 5.将自产、委托加工或购买的货物用于投资； 借：长期股权投资 贷：主营业务收入/其他业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） 6.将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者； 借：应付股利 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） 7.将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费； 借：应付职工薪酬 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） 《企业会计准则讲解》中应付职工薪酬部分讲解为：“企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。” 8.将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人。 借：营业外支出 贷：库存商品 应交税费——应交增值税（销项税额）

5类人可以不交 主要有以下几类人： 第一类，与退休人员签订劳动合同。 现实生活中，有些企业招收退休人员上岗，让他们再多发挥些余热，像这样的退休人员，本来已经退休了，还拿着一份退休工资。企业为这些已经退休的人交社保就显得没有必要了。劳动合同法规定，退休人员重新被用人单位聘用，用人单位就不必为他们交纳社保了。 第二类，非独立劳动的兼职人员。 非独立劳动兼职人员是指利用业余时间从事第二职业而不离开本职工作。这类人在原来的单位里面已经交纳了社保，兼职的单位只需要支付其劳务报酬即可，就没有必要再为其重复交纳社保了。实际生活中，有些教师到其他学校做兼职，并不离开原来的学校，所以兼职教授的社保是由原来学校去缴纳，而不是兼职的这所学校来交。 第三类，聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资。 像一些银行柜台基层人员都是劳务派遣公司组织安排，被派遣的劳务人员已经由劳动派遣公司缴纳社保，而接收银行最多是支付他们的工资，银行是不会为这部分劳务派遣人员交纳社保的。我们平时说，柜台工作人员收入较低，主要是劳务派遣公司派到银行的人员。而银行真正在岗的职工收入并不低。 第四类，聘用实习生，签订实习协议。 一般来说，大学毕业生到企业去实习，大学生与企业之间是没有聘用关系的。所以，企业最多给实习大学生发点生活补贴，是不会替他们缴纳社保的。其实，大学生到企业里来实习，主要不是为了报酬而来，是为了学习到专业知识和丰富经验。 第五类，个体户外包企业业务。 这种事情在工地上也有，在生产流水线上也有。如果是在工地上，一个工程项目，包给了几十个包工头，包工头下面又有几个农民工，这样包工头应该给农民工发工资、交社保。而开发商是先付工程款的20%，等工程完工，验收合格后再付80%。在这种情况下，工程的项目方是不会给下面农民工交社保的。理论上讲应该由包工头负责的。 2类人交了也白交 以上是可以不交社保的五类人，而还有两类人，就算是交了也白交 第一类，达到了法定退休年龄，而且社保已经缴满了15年以上的人。 第二类，重复缴纳社保的人。有些人既交了社会保障，又参加新型农村合作医疗。

网上都说实物能有明确金额的不是要交个税吗，发给员工和客户的这种是需要代缴个税的啊，还有视同销售如果购进的是专票，以相同的价格视同销售，不就相当于增值税是0了

网上都说实物能有明确金额的不是要交个税吗？ 可以看一下注册税务师的 个税章节

还有视同销售如果购进的是专票，以相同的价格视同销售，不就相当于增值税是0了。 税率一致情况下，不一致就不是了比如对方是小规模纳税人，而贵司是一般纳税人