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查帐发现公司辞退补偿的分录这样做的: 摘要:辞退补偿 借:其他应付款—XXA 100000 贷:银行存款—XX行 100000 正确的应该是这样对不对: 摘要:计提辞退补偿工资 借:管理费用—辞退补偿 贷:应付职工薪酬—辞退补偿 摘要:发放辞退补偿工资 借:应付职工薪酬—辞退补偿 贷:银行存款

2020-12-10 16:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-12-10 16:41

同学你好,是的, : 摘要:计提辞退补偿工资 借:管理费用—辞退补偿 贷:应付职工薪酬—辞退补偿 摘要:发放辞退补偿工资 借:应付职工薪酬—辞退补偿 贷:银行存款 这个是正确的;

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快账用户3085 追问 2020-12-10 16:49

老师现在产生一个问题,因为是查帐查出来他挂错了科目,时间是去年上半年发生的了。我现在进行调整: 摘要:调整2019年6月35号凭证辞退补偿 借:应付职工薪酬—辞退补偿 贷:其他应付款—XXA 请问: 1、这笔调整的分录是否正确还是应与“管理费用”进行调整。 2、因为时间截点是去年上半年发生的都已经结束了,做了这笔调整后是否还需要补缴一笔个税。 3、这个金额还挺大的,如果需要个税补缴公司是不会进行这笔款的补缴的,请问该怎么办

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齐红老师 解答 2020-12-10 16:53

同学你好, 1、这笔调整的分录是否正确还是应与“管理费用”进行调整。——不需要通过管理费用;因为管理费用没有错; 2、因为时间截点是去年上半年发生的都已经结束了,做了这笔调整后是否还需要补缴一笔个税。——如果经济补偿金没有超过上年员工平均工资的3倍,是不需要交个税的; 3、这个金额还挺大的,如果需要个税补缴公司是不会进行这笔款的补缴的,请问该怎么办——如果需要交个税,而当初没有从员工扣除,就需要企业承担;

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同学你好,是的, : 摘要:计提辞退补偿工资 借:管理费用—辞退补偿 贷:应付职工薪酬—辞退补偿 摘要:发放辞退补偿工资 借:应付职工薪酬—辞退补偿 贷:银行存款 这个是正确的;
2020-12-10
在计提阶段,会计分录应该是借记“管理费用——辞退福利”科目,贷记“应付职工薪酬——辞退福利”科目。这是因为辞退补偿属于企业为管理员工而发生的费用,所以应计入管理费用;同时,由于尚未支付,应将其确认为一项负债,计入应付职工薪酬。 在支付阶段,会计分录则是借记“应付职工薪酬——辞退福利”科目,贷记“银行存款”科目。这是因为企业实际支付了辞退补偿,所以应付职工薪酬减少,同时银行存款也相应减少。
2024-04-28
您好同学!你的分录是对的哦。
2022-05-09
同学你好 对的 2.要设置这个明细科目 3.福利费都是按照比例扣除的 辞退福利也是按比例扣除
2021-01-25
借管理费用辞退福利贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷银行存款。
2021-03-16
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