老师你好，我想问下，单位辞退员工付员工补偿金里，包含8月份几天工资和员工应承担的个人社保部分，我做账做一起吗？计提：管理费用-辞退福利，贷：应付职工薪酬-辞退福利，付款的时候，借：应付职工薪酬-辞退福利，贷:银行存款

那我报8月份个税的时候，员工本期收入我怎么填，是付多少，填多少吗，还有做工资表的时候用不用做这个人的工资

辞退福利单独在全年一次补偿收入里面，工资薪金你还是按照工资表上的工资收入应发工资来填写。

打个比方一共付了员工10000元，里面包含8天工资，个人社保，辞退福利，我一起都做工资表里吗，钱已经付给员工了

你好，可以的，但是你要分清楚哪些是工资的，哪些是辞退福利。

这个不好分，当时扯一起算的

你好，辞退福利没有单独的合同吗？

有啊，里面写一次性付多少钱，里面包含8月份的社保及工资经济补偿金费用，没有明细什么多少钱