您好同学!你的分录是对的哦。
请问老师:公司辞退一个员工,一次性支付了经济赔偿金30000元,是一次性计入当期的管理费用,借:管理费用-辞退福利 贷:应付职工薪酬-辞退福利,同时借:应付职工薪酬-辞退福利 30000 贷:银行存款30000。这个辞退福利可以作为三项经费的计算基数吗?
老师,公司给员工辞职一次性经济补偿款,计提时:借:管理费用-福利费10000 贷:应付职工薪酬-福利费10000 支付时:借:应付职工薪酬-福利费10000,贷:银行存款 10000.这样做的分录,对吗
老师,员工离职,付补偿金的分录借:管理费用 袋:应付职工薪酬-辞退福利 借:应付职工薪酬~辞退福利 贷:银行存款这样是对的吧
老师你好,我想问下,单位辞退员工付员工补偿金里,包含8月份几天工资和员工应承担的个人社保部分,我做账做一起吗?计提:管理费用-辞退福利,贷:应付职工薪酬-辞退福利,付款的时候,借:应付职工薪酬-辞退福利,贷:银行存款
老师 请教 辞退补偿 怎样做科目 支付: 借 应付职工薪酬/辞退福利 贷银行存款 计提时:借管理费用/辞退福利 贷应发工资/辞退福利
物流在运输过程中弄破了我们的货,我们赔偿客户损失,这部分由物流公司承担从运费中扣除,这个账怎么做
老师好,请问:个人出租商用房,房产税的计税税率是多少
老师,麻烦问一下,我是先报完所得税表,然后再做账计提所得税费用是吗
一般纳税人只要开了发票就得交税是吗?不分专票和普票
老师,利润÷收入是毛利吗
老师加油站购油的运费怎么入帐呢
这题之前问过 还是不会
请问现在开发票的流程是怎样的?谢谢井说的详细一些!
税务机关收到了异地协查任务,运输公司向税务机关证明业务真实性以及没有业务平移需要提供哪些佐证资料
甲九月与乙发生业务,甲明知乙资金困难,但为了维护客户关系,仍然把货发出。十二月份,乙还了钱。收入确认在十二月对吗?一问:按权责发生制,业务在九月发生,不是应该把收入确认在九月吗,就是十二月份收了款了,把收入调账调到九月份,不是这样的吗?二问:如果按正常流程,九月业务发生,合同规定十二月份给钱,十二月份真给钱了,收入又在哪月确认呢?
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