我公司开给总包100万的票己确认了收入，收到款20万，其余80万总包代付了人工工资和劳务分包，这个怎么做帐务处理？我这80万可以税前抵扣吗？
确认收入时： 借：应收账款 1000000 贷：主营业务收入 [根据适用税率计算不含税收入金额，假设税率为9%，则不含税收入 = 1000000÷(1 + 9%)] 约917431.19 应交税费——应交增值税（销项税额） （1000000 - 917431.19）约82568.81 收到20万款项时： 借：银行存款 200000 贷：应收账款 200000 总包代付人工工资和劳务分包（假设取得合规发票）时： 借：主营业务成本 [假设人工工资和劳务分包的金额对应的不含税金额，若取得9%税率的劳务分包发票等，按实际情况计算] 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：应收账款 800000 2. 关于80万能否税前抵扣 如果总包代付的人工工资和劳务分包是与你公司生产经营相关的合理支出，并且取得了合规的税前扣除凭证（如合法的劳务发票、工资发放的相关凭证等） ，那么这80万是可以在企业所得税前进行抵扣的。如果没有取得合规的税前扣除凭证，那么在企业所得税汇算清缴时，这部分支出可能需要做纳税调增处理，不能在税前扣除。
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老师:请问1、我们是建筑公司，开给甲方的发票是120万，收到拨款100万，剩余20万甲方直接代发了民工工资？那怎么做账？ 借:工程施工-人工费20万 贷:应收账款-甲方** 甲方代发工资我们公司做账需要什么资料？（甲方代发清单和工资表吗） 2、我们自己有劳务公司，劳务公司开发票给建设公司80万，也要包含那代发20万工资吗？建设公司收到发票借:工程施工-人工贷:应付-劳务公司吗？那劳务公司发放工资时也会出现代发20万工资？劳务公司又怎么做账呢？
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老师，您好。建筑劳务公司，总包方通过农民工工资专户代发工资，我们公司账户处理怎么做？例如项目100万，开票给总包100万，30万总包直接发放给农民工，70万总包支付给我公司账户。借银行70 借应收账款30 贷主营业务收入%2B销项100 借主营业务成本30 贷应付职工薪酬30 这个是理想状况，要是工资申报没有付完30万要怎么处理多余出来的部分呢？
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你好，老师，我们是分包的劳务，给对方开劳务票。总包给我们拨款100万劳务费，我们要给工人发工资。这个是不是属于我们贷发，然后需要对公发工资。这次拨了100万的劳务费，工资只开50万。这个可以吗？那作为劳务发，成本是啥，具体做账处理是怎样的
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老师，，请问一下，，，我跟您说下我们的情况，总包派发的活我们中标，带着工人去干，有自己的工人 ，也有班组的（相当于是小包工头的人），比如我们有个连云港有个叫A项目，10月份工资是100万，他的构成是（我们自己的工人合计20万+若干个班组的工人共合计80万），这100万全部由总包通过实名制工资就直接支付到个人账户了， 那么 我记账的时候就是 借：工程施工-**项目-人工费20万 工程施工-**项目-劳务费80万 贷：应付职工薪酬20万 应付账款（张三公司李四公司）80万， 现在遇到了比较难办的事情，就是 应付账款（张三公司李四公司）80万 他们好多都没法提供劳务发票，您说这样，我这边有什么好的办法解决吗？
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老师好，我们公司是工程公司，和总包签了100万分包合同，其其中30万总包帮忙做实名制工资已发放给农民工工人，还有70万我们要开票过去，总包才付款，请问我才70万发票，但是我的收入不应该是100万吗？怎么入账呢收入？
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劳务分包都有发票，但是是开给总包的，因为是总包打款给他们的，那我们公司拿什么做税前扣除凭证呢？
同学你好 用发票就可以
发票的购买方是总包，不是我们公司了呀
你们付出去钱也得收发票，或者工资表
80万是总包付出去的，30万有工资表，50万付给劳务公司，劳务公司开票给总包的，那我们公司这50万拿什么做抵扣凭证呢？
同学你好 五十万要有发票
50万票给总包了，我的用复印件吗？
发票先开给分包，然后分包开给总包
是我们把这50万开给分包，分包开给总包？
对的，是这么个流程
那我公司开给分包的票的进项呢？
同学你好 开专票就可以了