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有个问题想请教你 我做一个小规模公司的账 账户只要一个公户 很简单的账 就只有收入 成本 跟工资而已 因为是自己做的小公司 只有法人跟一个文员的工资而已 这个工资实际上也没有发的 就是他们自己公司。 但是我也做账,发放的时候我是用法人提取备用金发放的,但是呢有个问题是 因为有些收入没有直接进公户 ,直接微信转法人手上了,特别是没有开票那些,没有走公户的钱,我都用其他应收应付法人走账了。 我觉得我这样做肯定有问题的,年底我就用其他应收应付法人冲账了,这样做有问题吗? 每个季度也是两三万的收入而已 数据不大

2024-10-24 09:41
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-10-24 09:42

没问题,年底的时候你冲销一下就可以

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没问题,年底的时候你冲销一下就可以
2024-10-24
你好,这种只能是有钱的时候归还给他。
2024-04-12
1.协商调整付款方式:首先,可以与对方协商调整付款方式,尽量避免使用对方的农民工工资账户进行付款。可以提出通过银行转账或直接支付现金等方式进行付款,以避免后续入账和财务管理上的麻烦。 2.明确付款责任和流程:如果对方坚持使用农民工工资账户付款,需要明确付款责任和流程。可以与对方签订书面协议,明确这笔款项的性质和用途,并规定具体的付款流程和时间节点。同时,需要确保这笔款项能够及时、准确地进入公司账户,并按照正确的财务流程进行入账和处理。 3.规范入账和财务管理:针对对方通过农民工工资账户付款的情况,公司需要规范入账和财务管理流程。具体来说,需要按照公司的财务管理规定和相关法律法规要求,建立规范的会计科目和账簿记录,确保每一笔款项都能够准确、及时地反映在财务报表中。 4.风险评估和应对措施:针对可能存在的风险和问题,需要进行全面的风险评估和制定相应的应对措施。例如,需要评估对方账户的安全性和可靠性,确保资金能够顺利、安全地到达公司账户;同时,需要制定应急预案,以应对可能出现的意外情况和问题。 5.合法合规问题:最后,需要强调的是,任何财务和资金操作都必须符合相关法律法规的要求。在实际操作中,需要遵守《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规的规定,确保不会出现违法违规的问题。
2023-11-20
1.尽量要求对方开具正规发票。如果对方拒绝开具发票,您可以考虑与对方协商以公司名义重新签订合同或补充协议,确保合同金额与实际支付金额一致,并要求对方开具正规发票。 2.保留好相关凭据。在无法取得正规发票的情况下,您需要保留好收据、银行转账记录、合同等相关凭据,以备后续查验。 3.报销时需符合公司规定。当您公司需要对公账户上报销款项给法人时,需要符合公司内部的报销规定和流程,确保报销手续完备、合法合规。
2023-11-08
挂靠社保是不行的。 这个是有风险的。 这个是不建议的。 查到会罚款的
2020-08-20
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