挂靠社保是不行的。 这个是有风险的。 这个是不建议的。 查到会罚款的
广告公司,员工8人,有4个人不是公司的员工来的,其社保是挂靠在公司,公司替他们交社保,他们4人就每月把社保费用转帐到公司法人的妈妈的私账上,工资单上有做他们的工资,但实质是没有发工资的,这样操作可以吗?而且法人的妈妈收到的钱是没给回公司,已经维持4年多了,我们的就感觉有一坏账,就是扣了公司的钱替那4个买社保,但那4个人本来要给的挂靠费用就没有进账
老师,公司招了工人,他们都不想交社保,因为交了社保个人拿到的钱就会少。但是我们公司为了以后上市,所以他们的工资暂时没有从公户上打款,但是我们还想进成本费用,有什么好的办法呢?
老师,建筑公司里面有挂靠的建造师,只给他们买了社保,个人部分也是我公司承担的,不给他们发工资的,我可以在个税系统里面就做257.04元的应发工资,实际扣除社保个人部分257.04元,实发工资就是零,可以这样吗?公司实际是真的没给工资,给他们的挂靠费,都是老板私下给他们的,没走公账
如果我8月份开始从公户发工资,但是现在公司还有人没交社保和公积金,那我就把交社保和公积金的人的工资从公账走,没交的我就让老板私下转,还有就是有两个人的社保挂在我们公司,我们公司可以做代缴社保吗,到时候让他们每个月转钱到公账,收到时,借:银行存款,贷:其他应付款;扣税时,借:其他应付款,贷:银行存款,您看我之后这样改可以吗,有什么地方不妥吗,会存在风险吗?
老师,像这种,零工资,社保挂靠这种,我问了下领导,领导说是,那几个人是,自己私下把要交的社保先转给老板娘,由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的,就相当于,在账面上体现的,这几个挂靠社保的人,公司也是给他们发放工资,代扣社保的。(这种形式我可不可以理解为,虚列工资成本?)后面领导的意思是,这几个挂靠社保的人的工资,走现金发放。但是这个难道没有问题吗?公司正式员工,是走网银代发出去的工资,那几个挂靠社保的,走现金发放工资(实际没给他们发,因为那几个人是老板娘的爸妈,实际也不需要公司给他们发工资)。这种现象,我感觉就像是,虚增工资和社保成本。
暂估入库的商品已结转到成本,次月收到发票并付款,,按照开票和付款金额已经做账,之前的应付账款怎么调整
暂估入库的商品已结转到成本,次月收到发票并付款,如果不红冲的话,账面上的应付账款怎么办
暂估入库的商品已结转到成本,次月收到发票并付款,如果不红冲需要怎么做账?我当时已经做了,借:库存商品,贷应付账款,借主营业务成本,贷库存商品!
暂估入库的商品已结转到成本,次月收到发票并付款,如果不红冲可不可以直接做成,借应付账款,贷主营业务成本
暂估入库的商品已结转到成本,次月收到发票并付款,如果不红冲可不可以直接做
暂估入库并已结转成本,后期收到发票并付款,如果不红冲需要怎么做账
上月预估货物入库已经结转到成本了,次月开具发票并付款,需要红冲应付账款和成本吗
需要红冲应付账款和成本吗
在上月预估入库的的货物已经结转到到成本,次月收到到发票并付款怎么做账
收美元户借:银行-美元户150000贷:应收账款FIN150000怎样汇总损益
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但是广州这边的中小企业都有挂靠的,起码是8-9成的都有挂靠 但我最主要不是问这个问题,是那些挂靠的费用没进公司,刚刚今年疫情原因,导致会迟出工资,有些员工已经有情绪,本来那些挂靠的费用如果进账也可以缓一下,现在没进账反而变成了法人妈妈的收入,我怕公司被举报,因为有些员工也知道这个挂靠的事的
你好 那你最好是处理好员工情绪 。这个被投诉举报 。如果是买了社保的就要当自己员工来处理才合理的。 报个税 做工资表 有劳动合同的