我公司有一孕产妇，怀孕时产检及生产费用公司给予员工福利全部报销，产假时工资照常。所以想着医保转入的产前检查费用及生育津贴到了公司账户后就不再发放给该名员工，是否可以？如果可以计入账中是不是直接计入“营业外收入”？这两个收入都要交税吗？

热门问答 更多>

• 工汇算清缴时候，工资年底有贷方余额，这个是否不用调增，因为次年第一个月份就发了

• 我们是物业公司，接了一个XX单位物业项目，是办公楼，这个单这个单位的保洁和保安是我们负责的，水电费燃气费是属于小区物业里面交的，然后再由我们交给小区物业，小区物业开的物业费和水费发票给我们物业公司，我们在开发票给XX单位，收取Xx单位水电燃，这个金额要比小区物业开的金额大，我们能全部开成物业费吗？写转售水电费这样吗

• 自产的香水精60%用于生产高档化妆品，40%用于生产中档香水精，按说高档化妆品是在生产环节交，为何反而高档化妆品不要交了，中档化妆品反而要交消费税，糊涂了

• 盈利能力分析方法概述怎么写

• 企业所得税税率是25%，那么结转后的本年利润乘以25%就是应交的企业所得税，这句话对吗？

• 退休后再上班的人工资怎么发，还能用专项附加扣除吗

• 老师劳务工资扣除标准是多少？工资薪金是5000。劳务是800？

• 请问老师，劳务工资扣除标准是多少。工资薪金是5000

• 老师，清明节三天，是不是全部法定，今天上班的是不是双倍工资

• 老师，刚去一公司，这公司原来是2020年成立的，我们这老板是24年6月份从原法人那买过了的，当时就提供了23年和24年的账，今年去办理开票提额度，没有办下来。现在我过来，老板想把这公司的账务从开始从新理一遍（重新做），但是20年到22年没有账了，目前能找到的只有银行回单，发票和合同也都没有。我想着就从23年开始重新建账做，您看这种情况从什么时候开始建账适合呢？