员工离职发工资的时候忘记扣个税了，因为是公司觉得他不合适协商一致离职的，跟人事说忘记扣个税了，人事说忘记也没办法，不可能在找他要回来，因为是公司觉得人家不合适，叫我看着办。这笔不能回收的个税应该怎么做账

老师，今天发5月的工资，公司文员请了3.5天假，我就扣了3.5工资，后来文员问我怎么回事，我说她请假了，文员说，“她给领导请假，领导说她有事就让她忙去，没说扣他工资”我说那你就是要问领导了，后来他给领导说她不干了，领导问为什么，她说她那几天有事，还扣工资了，领导说他不知道，后来领导问我他一月多钱，后面领导给文员发微信红包补税齐了满月工资， 我心里就是觉得不舒服。我后面的考勤是不是都按满月考，（不管文员请不请假）我该怎么办。 因为公司坐班的就我个文员两个人，那这样的话是不是对没有请假的员工（我）不公平？ 我该和领导说下以后请假，是不是不扣工资， 还是我请假也直接划满勤。

老师 请教一个问题 我老公是一家公司的法定代表人 他对公司的业务完全不知情 是挂名法定代表人 公司的财务 给他办理了一张银行卡 每个月都会打一笔钱到那张卡上 那张卡不在我老公身上 我老公自己也有工作 他每个月算自己的工资的时候 都少发了 我想问问 他这个工资少的原因会不会因为做了法定代表人引起的 ( 法定代表人那家公司没有给他代扣代缴个税 导致现在的收入对不上的原因 个税汇算清缴的时候从自己的本职工作中扣了）？而且法定代表人那家公司的财务经常发一些二维码叫他扫脸认证什么的 因为是熟人 很信任他

员工离职发工资的时候忘记扣个税了，因为是公司觉得他不合适协商一致离职的，跟人事说忘记扣个税了，人事说忘记也没办法，不可能在找他要回来，因为是公司觉得人家不合适，叫我看着办。这笔不能回收的个税应该怎么做账

老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？

老师们，我今年3月20-4月20份就在一家事务所做了兼职，一共就给我5千元工资，4月26日离职，事务所的会计没在单位个人所得税申报系统里填写我的工资，因为工资发下来是到6月中旬了，我刚刚打我们本地税务咨询电话了，说不论劳动报酬所得还是工资所得必须单位代扣代缴，因为我现在已找到全职工作已在新公司申报了，之前离职的那家事务所非要我身份证号现在要申报个税，这个不冲突了吗？我说我在明年做个人综合汇算清缴申报时自行补报可以吗？