演示账套

老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？

2024-05-14 09:41

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2024-05-14 09:44

1.评估公司文化和价值观：认真考虑这家公司的文化和价值观是否与您的职业目标和价值观相符。如果公司文化让您感到不安，或者您认为公司的发展前景不明朗，那么可能需要考虑寻找其他工作机会。 2.了解新领导的意图：与新领导进行坦诚的沟通，了解他/她的管理风格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因，以及这些政策如何影响公司的长期发展和员工的福利。 3.权衡利弊：虽然目前的工作提供了相对稳定的薪资和双休的福利，但考虑到公司的不稳定性和潜在的风险，您需要权衡这些福利与潜在的职业发展机会之间的利弊。