假设一个月有30天 单休员工应出勤天数26天 那么5000/26*1=192.31 如果公司有规定请病假扣除半天工资的话 那么192.31*5天*0.5=480.78 应付工资为192.31%2B480.78=673.09
老师,我想问下月中入职的员工工资怎么计算?我们是工程施工行业,项目人员月休四天,假设一个员工在1月13号入职,工资为15000元,那他这个月工资怎么计算?
老师好,8月份有个员工6号第一天上班,上到31号,没有休息,我们公司正常公休4天,8月份上27天算满勤,假如他的月工资是3000元,请问他八月份工资怎么算?
老师好!我们的工资每月是按21.75天算的。某员工4月19号上完最后一天,于20日离职。那她的工资怎么算?麻烦写一下具体步骤。(4月总共是30天,5号清明放假一天。23号周日补五一长假,上班了一天)。谢谢了!
公司单休 10月份 应出勤 22天 员工7号上了一天班,8号— 12号 有医院开具病假证明 13号一早离职 这个月的工资怎么算啊
计算本月的工资:公司单休,员工节后7号上了一天班,8号— 12号 有医院开具病假证明 13号一早离职 这个月的工资怎么算啊 假设员工工资5000元
你好,小规模劳务公司,开3个点专票,没有成本发票,只有从甲方农民工代发劳务的工人工资,虽然是从甲方农民工发的,但是我们和甲方签了劳务分包合同,劳务都是分给我们的,这次走了27万, 是我们成本,虽然没有其他成本发票,但这个就是我们的成本,我安劳务进度给甲方开票,不能低于27万, 还要有利润,所得税,老师这样理解对吗
老师,公司未到高企复审年度,现在申报企业所得税汇算清缴高企优惠明细表中,2022年2023年收入6000万研发占比4%,2024年收入4000万研发占比5%,填报中根据文件规定高新技术企业最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业,企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例不低于5%,请再次确认申报数据是否准确。这是代表不能享受高企优惠政策吗
老师麻烦问一下老板名下一家公司要注销,那未分配利润就是根据账的上数来缴税吗
但是我咨询说查账征收需要开票。不开票就会被认为挪用。
老师你好,发工资取现金可以吗?需要注意什么?
老师,从公账转到老板私人卡20万,因为是查账征收,所以需要合同还有开票吗?对这笔钱的用途有要求吗?他可能是用来游戏充值之类的,与公司经营无关。但是过段时间会还回来,具体还款时间不确定
老师您好,我想问一下小企业会计准则下做的账以前年度发的费用不需要通过以前年度损益调整吗,而是直接计入当期损益科目吗
@董孝彬老师,这个事要不要给领导说下,让他再看看决定?
老板来了这个红单,叫我付款,这个这报销单还是这付款单,凭证做一笔还是些两笔呢
请问老师,公账的钱转20万老板私人卡,过段时间再还回来,是查账征收,需要合同还有开票吗?这笔钱消费的话有要求的范围吗
我不明白的是 国庆节 的3 天假 需要 算在 应出勤里面吗
是的 需要的算进应出勤里面 如果不算进应出勤里面 会拉高日薪工资 一般情况下只有加工资才会日薪有变动 其他情况下不会变动日薪
好的 谢谢
不客气不客气 好好学习 天天向上