您好,不提供发票可不能税前扣除的。
老师,个人给我司提供劳务,9月份应付劳务报酬20000元,10月份应付劳务报酬40000元,本月才提供发票,收票后于11月支付的9和10月劳务报酬合计60000元,之前为收票的时候也没给他申报个税,请问个税是需要分次到税务局补报,还是应该按照支付的次月(12月)一起报,请问老师我应该怎么处理这种情况?
老师,请问一下,你看图片,是这样的,就是代理记账不是有很多实习生吗?完了这些实习生呢又是极其不稳定的。比如干一个月或者几天就走人的那种,因为年纪小做会计助理又觉得繁琐所以代理记账的实习生的人员流动性特别大,咱们呢又得保证员工的基本安全,实习生呢没买社保,但是咱们公司要求在支付宝买这个保险,这个保险还可以每月续费这种,一年的话100多块钱,一个月也就18块左右不到20,那么实习生呢也能欣然接受,毕竟这个不到20块钱每个月的保险是可以报销的,我就想知道,作为代理记账公司来说,这个每个月给实习生报销的这个不到20的保险费怎么做账,分录怎么写????就是既要提现咱们给支付的,又要提现入账
老师,公司每个月请人做卫生的保洁费900元,人事垫付后报销,需要怎么弄才是合规的,这个保洁不会提供发票
老师好,有个问题请教:我公司一个工人因公受伤,保险公司赔付35万,我公司事发后垫医疗费13.5经保险公司和我单位负责人协商后把我公司垫付款13.5元直接汇入公司对公账户剩余部分直接给了伤着。我公司垫付的款项我公司份四个人垫的票还未到财务报销处理。账上的与伤着往来31600元其余的部分分别在都在经办人手里。这种情况我怎么做财务处理。感觉很乱。
老师7月份的时候私人账户代付了公司个体户的社保费,钱我是8月才报销给他的,报销的方式是现金。那我做7月份账的时候是不是要把没给他报的这次款做计提,我应该怎么处理这件事情,怎么写分录呢
5.某厂为增值税一般纳税人,计划外购一批货物。假设用该批货物生产的产品当月全部销售,不含税售价为180000元。现有两种购货方案可供选择:方案A:从一般纳税人处购入,该货物的不含税价为100000元,进项税额为13000元。方案B:从小规模纳税人处购入,按3%的征收率试点开具增值税专用发票,不含税价为95000元,进项税额为2850元。请问:该厂应作何选择?
您好,有营业收入无营业成本申报企业所得税汇算会有什么风险?本年度已经正确计入成本里了,24年的账务可以不修改吗
老师,如果开票,还不能确认收入,但是确认增值税,这种如果到了年底还没确认收入,会怎么样?
临时工工资如何做账,汇款备注呢
你好,有没有初级会计继续教育题库
老师,3月对账必须是3月的对完吗?就是计提到3月份,可以延时到4月份对账,计提到4月份对账吗?
老师 我想问一下其他应收和其他应付一般怎么用 比如在哪种情况下用
老师您好,公司采购酒、茶叶价格为20000用于招待,对方开票20025元,多开了25,发票为普票,这种发票我入账可以直接按20000入账,做借:库存商品20000、贷:应付账款20000,多的25元不入账可以吗?
仓库翻新所支出的金额,一般摊销几年
甲公司为增值税一般纳税人,2019年7月从小规模纳税人乙公司购进一批农产品用于生产面粉。取得增值税专用发票注明金额10 000元,税额300元,甲公司购进的该批农产品当月申报抵扣进项税额。已知农产品扣除率为9%,甲公司当月购进该批农产品准予抵扣的进项税额为( )。(2021年)
我不税前扣除,就是这个报销要怎么弄
就是可以用报销单正常报销,就是没有发票,不能税前扣除。
试岗工资也是人事垫付的,这个要报销的话,要怎么弄呢
这个就让报销的人写个报销单就可以。
这个是可以正常报销的吧
税前扣除的吧
对的,就是这个意思的
试岗工资就是填写报销单就可以税前扣除的吧
对,你们正常申报就行了
好的,谢谢老师
不客气,帮忙给个五星好评,谢谢您