老师，公司每个月请人做卫生的保洁费900元，人事垫付后报销，需要怎么弄才是合规的，这个保洁不会提供发票
您好，不提供发票可不能税前扣除的。
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老师，个人给我司提供劳务，9月份应付劳务报酬20000元，10月份应付劳务报酬40000元，本月才提供发票，收票后于11月支付的9和10月劳务报酬合计60000元，之前为收票的时候也没给他申报个税，请问个税是需要分次到税务局补报，还是应该按照支付的次月（12月）一起报，请问老师我应该怎么处理这种情况？
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老师，请问一下，你看图片，是这样的，就是代理记账不是有很多实习生吗？完了这些实习生呢又是极其不稳定的。比如干一个月或者几天就走人的那种，因为年纪小做会计助理又觉得繁琐所以代理记账的实习生的人员流动性特别大，咱们呢又得保证员工的基本安全，实习生呢没买社保，但是咱们公司要求在支付宝买这个保险，这个保险还可以每月续费这种，一年的话100多块钱，一个月也就18块左右不到20，那么实习生呢也能欣然接受，毕竟这个不到20块钱每个月的保险是可以报销的，我就想知道，作为代理记账公司来说，这个每个月给实习生报销的这个不到20的保险费怎么做账，分录怎么写？？？？就是既要提现咱们给支付的，又要提现入账
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老师，公司每个月请人做卫生的保洁费900元，人事垫付后报销，需要怎么弄才是合规的，这个保洁不会提供发票
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老师好，有个问题请教：我公司一个工人因公受伤，保险公司赔付35万，我公司事发后垫医疗费13.5经保险公司和我单位负责人协商后把我公司垫付款13.5元直接汇入公司对公账户剩余部分直接给了伤着。我公司垫付的款项我公司份四个人垫的票还未到财务报销处理。账上的与伤着往来31600元其余的部分分别在都在经办人手里。这种情况我怎么做财务处理。感觉很乱。
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我不税前扣除，就是这个报销要怎么弄
就是可以用报销单正常报销，就是没有发票，不能税前扣除。
试岗工资也是人事垫付的，这个要报销的话，要怎么弄呢
这个就让报销的人写个报销单就可以。
这个是可以正常报销的吧
税前扣除的吧
对的，就是这个意思的
试岗工资就是填写报销单就可以税前扣除的吧
对，你们正常申报就行了
好的，谢谢老师
不客气，帮忙给个五星好评，谢谢您