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支付给人力资源公司的工资需要在本公司进行工资核算?通过应付职工薪酬科目核算 具体会计分录如何写?

支付给人力资源公司的工资需要在本公司进行工资核算?通过应付职工薪酬科目核算
   具体会计分录如何写?
2023-03-21 21:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-21 21:15

你好,工资社保都是在对方企业发放是吗?如果是的话,不需要的,直接做劳务费就行,借管理费用劳务费或者是主营业务成本劳务费,贷银行存款。

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快账用户2049 追问 2023-03-22 09:04

社保和个税是在我们公司缴纳,工资是代理公司发放给员工。是按照工资申报的,不是按照劳务费申报的。

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齐红老师 解答 2023-03-22 09:06

你好,你们单位给他申报社保公积金的吗?

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齐红老师 解答 2023-03-22 09:06

对方还给你开工资的发票吗?

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你好,工资社保都是在对方企业发放是吗?如果是的话,不需要的,直接做劳务费就行,借管理费用劳务费或者是主营业务成本劳务费,贷银行存款。
2023-03-21
您好,通过应付职工薪酬科目计提。
2025-01-07
你好,第一种比较好,建账的时候在应付职工薪酬-工资科目下,再按客户设辅助核算科目,这样会方便后期查账。
2022-01-26
您好,借:管理费用,贷:银行存款,借:其他应收款,贷银行存款 借:应付职工薪酬,贷:其他应收款 与员工有劳动关系,公司通过应付职工薪酬核算
2022-12-16
雇主责任险不需要的 借管理费用保险贷银行存款 培训费 借管理费用职工教育经费贷应付职工薪酬职工教育经费 贷应付职工薪酬贷银行 体检费 借管理费用福利费贷应付职工薪酬福利费 借应付职工薪酬贷银行存款
2021-09-02
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