您好 请问您冲减的时候分录怎么写的
老师2月发一月工资代扣社保和实际2月缴的社保有差额,2月减员了,是个人部分要怎样处理啊
劳务公司 社保局个人部分跟工资表个人部分 金额 有差额 怎么做账吗 因为我们存在 比如这个人缴纳社保到10月 但是离职日期做到了9月 那么10月份的养老和失业就退回来了 那么我们10月分的工资表社保部分 就只造了养老金额
老师你好,我这边遇到了一个社保退回的问题,有个员工9月社保是360.06元。9月工资没有发的,她辞职了,然后9月社保291.48元退回我们公司用来冲减11月的个人缴纳社保金额,医疗68.58没有退,我这边11月缴纳社保3人总额是977.16,但是打印出来的社保费是685.68元,就是这个退回的差额291.48元是怎么做分录呢
老师,我们的社保和工资是地方代缴,员工离职了,退回来一部分社保差额,冲减了本月的社保,但是账上一直有这个差额是怎么回事?要怎么调账?
做缴纳社保费的账务处理时,因之前离职员工退还了部分社保和当前员工缴费金额相抵。实际计提时我是按员工本来实际应交的社保费,请问目前这部分差额该怎么处理
材料成本差异率-20—15中-20是什么意思
个体工商户漏申报有首违不罚吗,老师
或有负债和预计负债都属于或有事项吗老师?
我们公司歌手,我们公司跟对方公司签合同,合同内容是什么节目名称,几月几日出席的地方,唱几首歌,含税多少钱这样子,这样子合同不用交印花税吗
老师,我们公司是咨询服务类公司,提供咨询服务顾客报销交通费,但顾客让我们公司开交通费的发票,才报销交通费,这样合理吗?
老师,我估计您在工作中肯定遇到过自己不太熟悉的问题,我想知道的是,遇到自己困惑的问题,按照怎样的顺序来搜索答案,能保证自己最终获得正确答案呢?比如说第一步上哪里找,第二步上哪里找,诸如此类的。也就是说,解决问题的方法论。可以请您提供一个完整的思路吗?谢谢您!
我公司有一孕产妇,怀孕时产检及生产费用公司给予员工福利全部报销,产假时工资照常。所以想着医保转入的产前检查费用及生育津贴到了公司账户后就不再发放给该名员工,是否可以?如果可以计入账中是不是直接计入“营业外收入”?这两个收入都要交税吗?
虽然删除办税员了,但是手机上还是看到关连企业
老师好,生产型企业,有一部分是直接购进来的成品卖。借记原材料还是库存商品
老师好,离职后办税员在电子税务局已删除,还要在手机app上再解绑吗
没有冲减,直接交社保的时候减掉了,然后我做缴纳的分录是按照减掉的金额,但是工资表上还是原来的金额
那上期员工离职做的社保金额 要红冲
这部分怎么冲呢?是个人的社保
上个月分录怎么写的?
上个月是这样做的,跟开回来的发票金额一致
然后这个月是这样做的,科目余额表是3339.68,做完之后有差额
科目余额表是3339.68 是做完后的差额 对么? 是员工个人部分 要不要退给员工?
差额是40.16,应该是3379.84,这个不退回员工了
当时扣了员工工资的 对吧
没有,这个员工离职很久了
借 营业外支出40.16 贷 其他应收款-代扣社保费40.16