您好,生育津贴大于发放工资的部分进行冲减人工人本。借:应付职工薪酬-工资 贷:生产成本-基本生产工资;借:其他应付款-生育津贴 贷 :银行存款
假设员工怀孕休产假期间,企业一直给员工发工资,假设说每月500,发了3个月,那就是1500元。这不是员工的工资,而是企业提前发放的生育津贴,等企业申请完成收到钱后,扣掉提前给员工发的那部分,剩余的再还给员工。 现在有个问题,这个员工,企业每个月给他发的500元工资,是按照工资做账的,也就是借生产成本基本生产成本工资,贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工,我怎么进行账务处理?
假设员工怀孕休产假期间,企业一直给员工发工资,假设说每月500,发了3个月,那就是1500元。这不是员工的工资,而是企业提前发放的生育津贴,等企业申请完成收到钱后,扣掉提前给员工发的那部分,剩余的再还给员工。 现在有个问题,这个员工,企业每个月给他发的500元工资,是按照工资做账的,也就是借生产成本基本生产成本工资,贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工,我怎么进行账务处理?假设现在社保局打给企业的生育津贴共计是5000元,我只要付剩余的3500元就好了
假设员工怀孕休产假期间,企业一直给员工发工资,假设说每月500,发了3个月,那就是1500元。这不是员工的工资,而是企业提前发放的生育津贴,等企业申请完成收到钱后,扣掉提前给员工发的那部分,剩余的再还给员工。 现在有个问题,这个员工,企业每个月给他发的500元工资,是按照工资做账的,也就是借生产成本基本生产成本工资,贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工,我怎么进行账务处理?假设现在社保局打给企业的生育津贴共计是5000元,我只要付剩余的3500元就好了
假设员工怀孕休产假期间,企业一直给员工发工资,假设说每月500,发了3个月,那就是1500元。这不是员工的工资,而是企业提前发放的生育津贴,等企业申请完成收到钱后,扣掉提前给员工发的那部分,剩余的再还给员工。 现在有个问题,这个员工,企业每个月给他发的500元工资,是按照工资做账的,也就是借生产成本基本生产成本工资,贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工,我怎么进行账务处理?假设现在社保局打给企业的生育津贴共计是5000元,我只要付剩余的3500元就好了
假设员工怀孕休产假期间,企业一直给员工发工资,假设说每月500,发了3个月,那就是1500元。这不是员工的工资,而是企业提前发放的生育津贴,等企业申请完成收到钱后,扣掉提前给员工发的那部分,剩余的再还给员工。 现在有个问题,这个员工,企业每个月给他发的500元工资,是按照工资做账的,也就是借生产成本基本生产成本工资,贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工,我怎么进行账务处理?假设现在社保局打给企业的生育津贴共计是5000元,我只要付剩余的3500元就好了
老师,我刚打开电脑,这个个体户收到这个核定定额通知,意思是这个个体户已经被核定了吗?
电力、热力生产和供应业 成本会计需要掌握哪些
你好,财务主管需要学习哪些课程?
电力、热力生产和供应业
取得员工铁路报销单,做账分录是什么?业务人员
老师您好!员工11月入职,前十个月在其他单位,个人所得税汇算,我只报本单位可以吗
请客户吃饭,取得发票,能不能抵扣,需不需要纳税调增?
货运代理业务中,供应商有个堆存费免堆期7天,现在超期了,产生的堆存费,如何处理,我个人理解应该这个货运代理业务单票成本,并与码头签订相关合同,请老师指导一二。
请问手工账明细账,除了固定资产,都需要本月合计和本年累计吗?
进项大于销项,做账时用把进项税都转到未交增值税里吗里吗?还是勾选多少,转多少?
你的意思是,我要先把之前发放的那部分冲红?
之前提前发放的工资也是会由生育津贴补回来的,这部分成本需要冲回的。
就是红字冲掉吗?
用借贷方冲销即可
冲红了以后,然后呢,我剩下的怎么发。接回我题目中的例子,假设生育津贴总共5000元,我前面已经发放1500元,企业现在只需要给员工3500元,我怎么处理?
本次需要发的:借:应付职工薪酬-工资 3500贷:生产成本-基本生产工资 3500;借:其他应付款-生育津贴 3500贷 :银行存款 3500
看不懂,不太理解
上面多写了一步,前面只发了1500的话不需要冲销3500的工资了,那就直接发放就可以了,借:其他应付款-生育津贴 3500 贷:银行存款 3500