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假设员工怀孕休产假期间,企业一直给员工发工资,假设说每月500,发了3个月,那就是1500元。这不是员工的工资,而是企业提前发放的生育津贴,等企业申请完成收到钱后,扣掉提前给员工发的那部分,剩余的再还给员工。 现在有个问题,这个员工,企业每个月给他发的500元工资,是按照工资做账的,也就是借生产成本基本生产成本工资,贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工,我怎么进行账务处理?假设现在社保局打给企业的生育津贴共计是5000元,我只要付剩余的3500元就好了

2022-08-21 09:25
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-21 09:32

你好,这个不应该做生产成本,应该直接 借 其他应收款 1500贷 银行存款 1500社保局打钱后 借 银行存款 5000贷 其他应收款 5000 然后 再转给个人还是 借 其他应收款 3500 贷 银行存款 3500

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快账用户7822 追问 2022-08-21 09:47

可是这钱我是做到工资表里的,是跟工资的发放方式一样的。但是我已经做成本了啊

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齐红老师 解答 2022-08-21 09:50

你好,那就只能把收到的钱计入营业外收入了。借 银行存款 贷 营业外收入

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快账用户7822 追问 2022-08-21 10:35

生育津贴,我是要给员工的,怎么计入营业外!?

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齐红老师 解答 2022-08-21 10:39

你好,因为同学已经计入成本了,所以收到的只能记收入了。也可以用其他收益来做,之前的小企业会计准则计入的是营业外收入。

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你好,这个不应该做生产成本,应该直接 借 其他应收款 1500贷 银行存款 1500社保局打钱后 借 银行存款 5000贷 其他应收款 5000 然后 再转给个人还是 借 其他应收款 3500 贷 银行存款 3500
2022-08-21
你好 ; 借银行存款  5000贷 其他应付款5000  ;  借 生产成本  -工资  -1500  贷 应付职工薪酬-工资 -1500  ; 借其他应付款5000  贷  应付职工薪酬-工资 1500   ;银行存款 3500 ;  
2022-08-25
您好 把前面的分录红冲 然后现在收到剩余津贴 借:银行存款 贷:其他应付款 支付给员工 借:其他应付款 贷:银行存款
2022-08-20
那这个1500就挂其他应收款 等津贴到账冲减了就可以 不用做工资
2022-08-25
您好,生育津贴大于发放工资的部分进行冲减人工人本。借:应付职工薪酬-工资 贷:生产成本-基本生产工资;借:其他应付款-生育津贴 贷 :银行存款
2022-08-20
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