你好,计算过程如下: ①月工资3840 ②法定计薪天数=31-10=21天 ③平均日薪a=3840/21 ④小明当月工资=15*a+2*0.90a
、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
某企业某工人的月工资标准为840元。8月份31天,事假4天,星期休假10天,出勤15天,病假2天。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人病假和事假期间没有节假日。 分别用月薪制和日薪制方法计算该工人本月应得工资。
A公司工资标准为3500元,12月份病假3天,事假2天,周末休假9天,出勤17日。其病假工资按工资标准的70%计算,该工人的病假和事假期间没有节假日。分别采用每月按30天计算和每月按法定工作天数21天计算。
小明月工资标准为3840元,8月份共31天,小明请病假2天,请事假4天,周末休假10天,出勤15天。根据小明的工龄,其病假工资按标准的90%计算。小明请病假和事假期间没有节假日,请按月平均天数为30天和20.83天分别以出勤天数和缺勤天数计算小明8月份的工作。
光明公司职工小张月工资薪酬为2580元,7月病假2天,事假2天,有双休日9天,出勤18天,病假事假期间无节假日,病假按80%计算工资,请分别按30天和21.75天的出勤日计算工资
投资性房地产成本转为公允价值计量,贷方为什么是利润分配未分配利润
报经营所得税,收入有包括其他收入?是利润表的收入?
增值税,申报是把主营业务收入和其他业务收入,加起来,填入申报那里?
你好,老师,我是小规模公司,总公司在山东,分公司在省外,非独立核算,像这种怎么做账呢?打电话问税务局说增值税各交个的,那账上怎么处理?就是总公司不管总公司还是分公司开票,都做在总公司的账上吗?增值税也在总公司账上,按说总分机构都可以在30万没免增值税,做在一起是不是就超了,还可以免税吗?比如各开了25万,这50万在总公司的账上,做账都可以转到营业外收入吗?
请问老师公司的固定资产折旧完的残值一直挂上吗还是应该咋处理?所有的固定资产必须都设残值吗谢谢
我想问一下,未开票收入是怎么形成的?谢谢你了
老师,登录电子税务局用办税员或者财务负责人的身份就可以登录,那公司的申报密码是干什么用的
客人预定了14号到15号的酒店房间,但是十四号凌晨三点办理了入住,怎么办?
没有进项发票,小规模企业怎么计算企业所得税
如果公司原材料入库前挑选整理流程为初步验收→质量筛选→分类整理与入库→记录。包括了分类整理并上架。那么上架过程所产生的人工费用是否属于入库前挑选整理费用呢。
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