某企业某工人的月工资标准为840元。8月份31天，事假4天，星期休假10天，出勤15天，病假2天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人病假和事假期间没有节假日。 分别用月薪制和日薪制方法计算该工人本月应得工资。

热门问答 更多>

• 福利费交个税是单独计税还是和工资奖金算到一起。

• 请教一下，非常感谢！d 题目分回的股息，为什么不交企业所得税？我搜索百度，居民企业投资居民企业的股息红利所得，只有持有12个月以上才免征企业所得税，

• 单位银行结算卡的作用？

• 用A酒店投标中了另外一个酒店，两个酒店距离2公里，属于同一个区域，那么现在经营用A酒店的名字来经营的话，这两个酒店的账务如何处理？

• 老师，加工厂没什么进项票，销项多，人工成本高，怎样增值税税负率高，怎么控制了

• 客户在酒店充值2000，送500的账务怎么处理

• 第407题，第3问的第3小问，怎么求现金折扣成本

• 近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%，高新企业多年，3年后到期，2025年需要重新评定，哪一年的高新比例不能低于？

• 老师，我想问一下，2022年9月份注册的公司，请问实缴是五年还是5+3=8年呢

• 老师，我们公司对公开出一张发票，对方公司对公没钱，对私付给法人怎么来做账？