你好!就是2部分,一是你们公司自己的员工,2是其他劳务公司派遣给你们的员工
“104从业人数”:纳税人填报从业人数的全年季度平均值,单位为人。从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和,依据和计算方法同“103资产总额”。请问老师,上级委派的在本单位指导工作一年的员工算吗
请问:小微企业所得税优惠政策: 从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。我们是建安业,签订的劳务合同,劳务分包和劳务派遣里的从业人数都算吗?以什么区分呢?这个涉及到公司是否是小微企业。
老师你好,我想问一下企业所得税申报问题,我们是季报,申报表季末人数那里怎么填?因为我们是劳务公司,劳务人员随时都在离职,12月份公司发放的员工工资其中一部分人的工资是一季度的,他们已在一季度解除了合同,那季末人数包括他们吗
老师好!我们是建筑装修公司,人工费是直接发工资好呢?还是去劳务公司,让劳务公司派人施工好呢?这两者用工有啥要求和区别?还有,我上网查劳务公司是通过企业向劳动者提供劳务信息,收取一定的劳务中介费。劳务派遣是和劳动者签订劳动合同,代扣代缴个税,缴纳社保。用工人数小于等于建筑公司用工人数的10%。看完解释我不明白了,总是听说去劳务公司开票,但是劳务公司都不缴纳社保和代扣个税。请老师解答下
老师好!问下企业所得税季报中的从业人数填与企业建立劳动关系的职工和接受劳务派遣的员工,可以进一步解释下吗?谢谢
老师公司推出充5000抵10000的活动,怎么做账啊,客人购买使用
老师,其他债权投资,摊余成本是账面余额减去减值吗?
老师,最近在找工作,有2个工作。您会选哪个。上下班工作时间一样。a 线上烘焙类连锁店总部,向上发展中,21年起步,工资可以,单休,人际关系简单,工作内容主要负责采购流水记账,办公环境一般。离家7公里。 b 新开业的商业街,筹建中,酒店 服装 还有一家,3 4个老板为了节约成本,共同找一个的会计,离家3公里,双休,工资可以。都有保险。
三年以上收不回的应收账款做了营业外支出,汇算时填报了a105090、未做调增处理,是不是正常这样填报就可以了,相关资料留存备查就行对吗?需要符合什么条件才可以税前扣除已经跟老板说的很清楚,后续有什么问题,老板说自行承担,可以吗?不然我得丢工作!
老师,我们公司有个员工月工资7000,领导让我算一下还要给他最高发多少奖金,个税应纳税所得额的税率把控在10%以内。这种要奖金单独计算和合并计算分别来算呢?这个员工没有买社保,也没有专项附加扣除。
老师,汇算清缴的这个账载金额不是应该填累计贷方发生额吗?为什么他这里填的是累计借方发生额?有点看不懂了
老师您好 以权益结算到底计还是不计应付职工薪酬 两张图里面画红线的表述又什么不一样吗?求老师解答 谢谢
老师,个人独资企业和合伙企业为什么是非法人组织?他们怎么就不具有法人资格了?什么是法人资格?
三年以上收不回的应收账款做了营业外支出,汇算时填报了a105090、未做调增处理,是不是正常这样填报就可以了,相关资料留存备查就行对吗
老师,好。怎么写一个公司的财务分析报告
这两部分都是与我们公司建立劳动关系的人员吗?建立劳动关系是签订劳动合同人员吗?
你好!是的。可以这样理解
施工企业的工地人员,在公司半年左右,只签了劳动合同,没有交社保公积金,这种员工算在所得税季报从业人数里边吗?
你好!这种严格来说是要算的。你给他们申报了工资,就算
哦,问下从业人数的季度平均值如果填三个季度的是第一季度季度平均值加上第二季度季度平均值加上第三季度季度季度平均值除以3的结果吗?
你好!其实如果单独说季度平均值的话,是指看当季度
没明白,举个例子,如果一季度季初人数10,季末为20,二季度季初20,季末30,三季度季初30,季末40,要是算季度申报表中的季度平均值怎么算呢?
你好!是30%2B40/2=35了。三季度填35就好
如果加上第四季度季初40,季末50,季度平均值怎么填呢?
你好!季度平均就是算季度,不过如果你年报的时候,就是4个季度平均加起来然后除以4
计算四个季度的季度平均值计算过程可以写下吗?
你好!4季度的也是一样 (40%2B50)/2=45