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老师 下午好 请问最新的劳动法规定 产假是多少天

2022-05-16 15:25
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-05-16 15:27

你好!劳动法规定的产假是多少天 劳动法规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。  其他的,就看当地了规定了

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你好!劳动法规定的产假是多少天 劳动法规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。  其他的,就看当地了规定了
2022-05-16
你好 抵消双方利润是啥业务 根据职工的连续工龄,病假工资的计算系数会有所不同。以下是几种常见的计算方式: ● 如果职工的疾病休假时间在6个月以内,则根据连续工龄的不同,病假工资的比例也有所不同:
2024-01-20
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定
2023-11-08
您好,一会儿我查询一下发给您。
2022-12-29
你好!正常是按21.75天算的。
2021-08-13
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