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上班了11个月没有签劳动合同,员工告了没有签劳动合同,是需要赔偿11个月的工资吗

2022-03-29 21:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-03-29 21:51

你好同学,是的,有实质性的雇佣关系,如果员工胜诉,需要赔偿这11个月的工资

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你好同学,是的,有实质性的雇佣关系,如果员工胜诉,需要赔偿这11个月的工资
2022-03-29
你好! 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
2022-02-27
申请仲裁的时效是一年。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 同学 请参考 具体咨询专业人士。
2020-08-08
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