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用人单位跟劳动者者没有签订劳动合同,一年后签订了劳动合同,十年后这家公司破产了,劳动者才知道不签订劳动合同可以要求赔偿,十年后可以要求不签订劳动合同最多给十一个月的双倍工资赔偿吗

2020-08-08 13:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-08 13:32

申请仲裁的时效是一年。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 同学 请参考 具体咨询专业人士。

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快账用户2818 追问 2020-08-08 15:23

假如说现在才知道十年前没签订劳动合同可以支付补偿款呢算应该应该知道时间嘛

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快账用户2818 追问 2020-08-08 15:46

假如说现在才知道十年前没签订劳动合同可以支付补偿款呢算应该应该知道时间嘛

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齐红老师 解答 2020-08-08 18:27

同学,你好,这方面需要咨询专业人士。

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