你好,你们算法和我们的一样,21.75是全年来算 我国的年工作日为365天,休息日(周末)为104天,按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。这个人就4.5天的工资就可以啦
老师,2月份有请假工资该怎么算,我们平常全勤是21.75天,2月有人请假4.5天,实际出勤11.5天,2月正常出勤是16天
老师,我们1月应出勤天数13天,员工实际出勤10天,计算请假日工资时,是用工资基数÷21.75×10×(21.75÷13)吗
老师,请假工资怎么计算,应出勤23天,实际出勤20天,请假3天,请假工资:月工资基数÷23还是21.75
请问老师关于缺勤工资应该怎么计算?比如1月份总共是31天,应出勤20天,实际出勤4天(含元旦2天假期),其1月份工资是工资÷20天×4天吗?
请问老师关于缺勤工资应该怎么计算?比如1月份总共是31天,应出勤20天,实际出勤4天(含元旦2天假期),其1月份工资是工资÷20天×4天吗?
做一家商贸公司的外账,货物入库后没做入库单,出库也没做出库单,就根据发票做了分录可以不
非营利性组织会计制度,在2024年12月份做了一笔计提分录为借:管理费用-职工工资 贷:应付工资,在2025年1月份时发现分录二级科目金额录入错误,且录了一笔管理费二级科目,想在第二年度冲红重记,因为是跨年度了,那么这笔分录具体要怎么做呢
请老师详细教我算员工的五险一金,怎么计算,公司交多少,个人交多少,如何做会计分录,请老师详细的教我,我是新手小白
2024年12月份做了一笔计提分录为借:管理费用-职工工资 贷:应付工资,在2025年1月份时发现分录做错了想冲红重记,因为是跨年度了,那么这笔分录要怎么做呢
出口销售商品质量问题扣款的需要开负数发票冲减营业额吗?
老师好,去年盘点数和账面数不相等,没处理好就年结封账了,做年报了,现怎处理
车辆保险里的车船税可以企业所得税前扣除吗
建筑行业分项目核算增值税,如果有留底,不能计算出每个项目的增值税,如果没有留底,是不是就能准确算出每个项目未交增值税。这样理解对吗?
老师请问为异地园林工程提供劳务,预缴时是以合同价还是合同价扣除人工工资后余额交增值税??
老师您好车辆保险的车船税一直都是计入保险费里的,没有单独计入税金附加里,原因有:保持利润表附加税金和增值税申报表一至,有些车辆可能不是名下的,如果还继续计入到保险费里会有什么影响呢
老师,工资是按21.75-4.5=17.25
例如这个人工资是5000,应发5000-5000/21.75*4.5
好的,谢谢老师
期待您的好哦加油