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老师,我们1月应出勤天数13天,员工实际出勤10天,计算请假日工资时,是用工资基数÷21.75×10×(21.75÷13)吗

2023-02-07 16:10
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-07 16:13

这个工资就是这样的=工资基数*21.75*(21.75-请假天数)

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快账用户2415 追问 2023-02-07 17:16

没有看懂老师,举个例子

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齐红老师 解答 2023-02-07 17:19

比如工资3000,请假1天。工资=3000*21.75*(21.75-1)

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快账用户2415 追问 2023-02-07 17:23

不对吧老师,应出勤是23天,实际出勤是20天,如何计算

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齐红老师 解答 2023-02-07 17:25

你不是按21.75算吗?按23就是除以23

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相关问题讨论
这个工资就是这样的=工资基数*21.75*(21.75-请假天数)
2023-02-07
你好,是可以这样计算的呢。 劳动法是这样算的 新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定,只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算: 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300%。
2023-02-07
你好 你这个是有8天的带薪假期的,你实质是13%2B8=21天的 那么你出勤10天,就是10%2B8=18天的
2023-02-07
你好  请假工资:月工资基数÷23  这是一天的工资   
2023-02-08
出勤天数=月出勤在数%2B法定节假日天数,如果是用17%2B7作为出勤天数,那到同样的,如果是一个人出勤17天,另外有7天春节休息,那到视同这个员工上班天数是17%2B7=24天,发放本月的全部工资。
2023-04-07
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