这个工资就是这样的=工资基数*21.75*(21.75-请假天数)
公司双休,我一直按实际出勤天数算日工资合法吗?还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假,出勤天数共17天,请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时,我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗?还是必须按21 .75算日工资
提问:老师好想请问,员工1月7号离职,按照21.75天计算出勤天数,实际出勤天数=21.75-不在职天数,想问老师,这个实际出勤天数应该是4.75还是5.75呢
3月份应出勤天数是23天,但是计薪天数是21.75天,员工实际出勤是22天,应该怎么计算该员工工资呢
老师,我们1月应出勤天数13天,员工实际出勤10天,计算请假日工资时,是用工资基数÷13吗
老师,我们1月应出勤天数13天,员工实际出勤10天,计算请假日工资时,是用工资基数÷21.75×10×(21.75÷13)吗
没有看懂老师,举个例子
比如工资3000,请假1天。工资=3000*21.75*(21.75-1)
不对吧老师,应出勤是23天,实际出勤是20天,如何计算
你不是按21.75算吗?按23就是除以23