你好 老师 我们是建筑业 我去年的项目没有分项目核算 （项目都是去年才开始的），那我现在要怎么调账比较好呢？从去年调还是可以在去年12月做一笔分录来调，感觉工程有点大[快哭了][玫瑰]麻烦老师帮我想想看要怎样的方式比较合适 谢谢老师

我们这个建筑公司现在还是小规模，明年才升一般人，现在是小规模，企业所得税是核定征收的，老板朋友要在我们这里面代开100万的发票，我们公司账上有快50个社保人员，可以用这些人来做劳务工资吗？合同做成清包工会不会好一些，才不用去开材料发票？以前的账上因为很多社保人员，又没怎么开票，所以今年都是亏损的。谢谢老师，麻烦老师帮我看看哦 谢谢您 不胜感激[玫瑰][玫瑰]

你好 老师 我们是建筑业 我去年的项目没有分项目核算 （项目都是去年才开始的），那我现在要怎么调账比较好呢？从去年调还是可以在去年12月做一笔分录来调，感觉工程有点大[快哭了][玫瑰]麻烦老师帮我想想看要怎样的方式比较合适 谢谢老师

老师，我们是建筑工程公司，去年12月对营改增的一个老项目做负数发票了，以前核定征收没数据。现在账套里没这个项目数据，我怎么处理这个账务，怎么做分录。现在账套里主营业务收入科目比申报数多了那些负数发票的金额。我如何调整主营业务收入科目减少和申报数一致

老师，我们想做员工持股平台，我们公司目前有3个板块的业务，有少部分骨干管理者是之前在第一板块带过团队，现在他们去开发新的项目，所以在第二板块，后期也会出现这种情况，部分骨干管理可能会调动到其他板块去。那么这就涉及到分红的问题，比如这种被调到新板块去了，新板块的利润肯定是要分红的，那么他原来的板块是否可以参与分红，如果可以，那分几年比较合适？或者还有没有其他的分红方式？

老师，我们想做员工持股平台，我们公司目前有3个板块的业务，有少部分骨干管理者是之前在第一板块带过团队，现在他们去开发新的项目，所以在第二板块，后期也会出现这种情况，部分骨干管理可能会调动到其他板块去。那么这就涉及到分红的问题，比如这种被调到新板块去了，新板块的利润肯定是要分红的，那么他原来的板块是否可以参与分红，如果可以，那分几年比较合适？或者还有没有其他的分红方式？