您好,是的,您的理解非常正确,
计提社保分录如下: 借:管理费用(公司承担部分) 其他应收款(个人承担部分) 贷:其他应付款-社保 老师,这个分录是啥意思?其他应付款在贷方是啥意思
借:管理费用(公司承担部分) 其他应收款(个人承担部分) 贷:其他应付款-社保 老师,就是这个其他应付款是个什么含义?发生了什么行为这里要写其他应付款?
公司承担的养老保险部分分录是借管理费用二级科目是养老报销。贷银行存款。医疗保险公司承担的部分与养老报销的分录是一样的对么?
请问公司买食材,有一部分是员工工资中餐费补助提供,一部分是公司承担,我记费用时,是不是福利费下只记公司承担的那部分?员工餐费补助那部分借其他应收款~餐费补助,贷银存/其他应收款~某某?
老师,支付员工赔偿款的分录是不是这样的? 借:管理费用-福利费(公司承担的部分) 其他应收款(保险公司承担的部分) 贷:银行存款
本单位有一般户,用于贷款。然后往不同的个人银行里转,还款也是。我一般户和基本户做账是一起的,如一般户要注销,这个挂着其他应付款怎么冲平。有老师说冲银行存款,问题你冲了银行存款,一般户,这个银行要到欠我钱了岂不是。报表的银行余额都有影响了不是。麻烦有老师详细的思路说下
单位有一个一般户,用于贷款。但是这个贷下来的款子,转入不同的私卡。还款也是不同人还,或者基本户还。现在的问题是,我基本户跟一般户做账是一起。要是一般户注销了。那些个人的往来我如何平账。其他应付款跟什么对冲
.张某为一中国公民,2022年1月至3月,从中国境内每月取得工资、薪金 收入10000元,每月专项扣除1500元,赡养老人专项附加扣除每月2000元, 无其他扣除项目。已知张某前两个月已累计预缴工资薪金所得税款160元。另张 某于3月取得稿酬收入2000元,取得一次性劳务报酬30000元。要求计算: (1)张某2022年3月中国境内工薪收入预扣预缴税额; (2)张某2022年3月稿酬预扣预缴税额; (3)张某2022年3月劳务报酬预扣预缴税额。
本单位有基本户和一般户。一般户是为了贷款,但是都转给不是本公司的个人,然后还贷也是不同的人还进来的,有时候又用基本户还。我一般户跟基本户做账是一起的,问题是到时候这个一般户注销了,我之前挂个人的那些怎么平账。我用什么科目冲。麻烦有老师的解答一下。
多张三个点的专用发票可以合并在一起开13个点的销项发票吗?
小规模纳税人1%税率未达到起征点会计分录举例说一下
小规模纳税人1%税率未达到起征点会计分录
那不申报里的当期已开具又是?
出口应征税报关单用途确认里我这个月已经开具的怎么处理是一键确认么
以前年度的无形资产在当年已经做了支出,未做折旧。后来又做折旧和支出,账务应该怎么调整
您好,分析具体原因。是否属于福利费,若属于您分录需要通过应付职工薪酬福利费科目过度
那员工报销工伤款时要提供什么证明?怎么看哪些部分是由公司承担,哪些部分是由保险公司承担?
您好,一般都是先公司垫付,后期根据保险公司赔偿数据,确认公司承担金额
怎么看是否属于福利费?
您好,税法规定的福利费标准列举
老师,那这工伤是不是不属于税法规定的福利费标准列举
您好,这个应当不属于
您好,打错了,工伤属于福利费