咨询
Q

老师你好,请问非上市公司股权激励方案的期权价格怎么定合适呢?当年不计提的话有影响吗?

2022-01-11 22:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-01-11 23:37

同学您好 一般股权激励价格需要对拟实施公司的净资产做资产评估,这样的价格公允些,更好说明。 你说的计提是计提股份支付吗?股份支付是在授予时需要计提的。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
同学您好 一般股权激励价格需要对拟实施公司的净资产做资产评估,这样的价格公允些,更好说明。 你说的计提是计提股份支付吗?股份支付是在授予时需要计提的。
2022-01-11
这里是有一个优惠,这个优惠最长的时间是五年。那你超过五年,在第六年的时候你就正常纳税了。
2021-12-15
你好!根据问题描述,居民个人取得的股权激励(如股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等),如果符合规定条件,可以不并入当年综合所得,而是全额单独适用综合所得税率表进行纳税。 举个例子: 假设某人在2023年获得了价值100万元的股票期权激励,这部分收入不需要并入其当年的综合所得。相反,这100万元将单独计算税额。 假设根据综合所得税率表,100万元的税率为30%(具体税率取决于具体的税率表和累进税率的应用),则该人需要缴纳的个人所得税为: 100万元 × 30% = 30万元 因此,该人应缴纳的个人所得税为30万元。 需要注意的是,这里的30%是假设的税率,实际税率应根据当年的综合所得税率表来确定。此外,这种税收优惠政策将持续实施至2027年12月31日。
2024-09-28
根据财税[2005]35号文件规定,股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量
2022-04-15
2023年甲公司确实需要支付1100万元的现金补偿给尚未离职的管理人员。这是根据股权激励计划的调整以及对应的补偿安排来决定的。 至于余下的1万股股票期权的行权问题,根据原始的行权条件,管理人员需要连续服务3年。因此,如果管理人员在2024年12月31日或之后仍然在职并满足其他行权条件(如绩效考核合格等),他们将有资格行使其剩余的1万股股票期权。这意味着他们可以以每股12元的价格购买这1万股公司股票。
2024-04-07
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×