最后一句话，由于一次性支付农民工本人的每月预提未发放工资，劳务公司不申报个税，用支付明细列入成本，为什么不申报个税？这么操作用的是什么规定？
你好同学，正资是发放时才申报个税
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最后一句话，由于一次性支付农民工本人的每月预提未发放工资，劳务公司不申报个税，用支付明细列入成本，为什么不申报个税？这么操作用的是什么规定？
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您好！我是一家建筑劳务公司，今年工地上农民工的工资是甲方是通过农民工专户代发 开始甲方说我们公司不开具发票 代发的工资做他们的成本 现在年底了 甲方要求我们开具发票 那么农民工今年代发的工资就要申报个税 由于农民工太多 按照每个月申报工作量很大 我能否12月份一次性申报全年的工资 这样操作有哪些风险呢
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一家小规模劳务公司承包了200万的纯劳务并给对方开具了发票，人工工资都是通过农民工专户代发，但因为甲方暂时没有支付劳务费，所以没有发放工资，请问老师，这种情况个税要怎么报呢？马上又要申报企业所得税了，应该支付却没有支付的人工工资可以在本期算成成本吗？企业所得税要如何申报呢？
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我想问一下，公司支付给临时工的劳务费，每次低于500元的可以用收据入账税前抵扣，那么一个月内这个人有4次低于500元的劳务费，也是不需要开票，用收据入账就可以吗？入账后是不是需要帮他申报个税？
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1、本月先预发一个人全年奖金，预计30多万（说要用一次性奖金申报个税） 2、每月工资照发，从应发此人的奖金里扣除上面预支的30万，直到扣完后继续再发奖金。 此人发放的全年总金额基本与上年持平，不会出现大的浮动 问题：1、国资委申报的相关报表时会出现需要解释的问题吗？ 2、因为要求用一次性申报（这个不让变），所以这个钱我是在本月支付时按照一次性申报吗？ 3、支付钱和每月扣他钱的时候，这两笔分录怎么做？
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老师，最近在找工作，有2个工作。您会选哪个。上下班工作时间一样。a 线上烘焙类连锁店总部，向上发展中，21年起步，工资可以，单休，人际关系简单，工作内容主要负责采购流水记账，办公环境一般。离家7公里。 b 新开业的商业街，筹建中，酒店 服装 还有一家，3 4个老板为了节约成本，共同找一个的会计，离家3公里，双休，工资可以。都有保险。
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三年以上收不回的应收账款做了营业外支出，汇算时填报了a105090、未做调增处理，是不是正常这样填报就可以了，相关资料留存备查就行对吗？需要符合什么条件才可以税前扣除已经跟老板说的很清楚，后续有什么问题，老板说自行承担，可以吗？不然我得丢工作！
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老师，我们公司有个员工月工资7000，领导让我算一下还要给他最高发多少奖金，个税应纳税所得额的税率把控在10%以内。这种要奖金单独计算和合并计算分别来算呢？这个员工没有买社保，也没有专项附加扣除。
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老师，汇算清缴的这个账载金额不是应该填累计贷方发生额吗？为什么他这里填的是累计借方发生额？有点看不懂了
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老师您好 以权益结算到底计还是不计应付职工薪酬 两张图里面画红线的表述又什么不一样吗？求老师解答 谢谢
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老师，个人独资企业和合伙企业为什么是非法人组织？他们怎么就不具有法人资格了？什么是法人资格？
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老师，好。怎么写一个公司的财务分析报告
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C选项是要选吧，这题是出错了吧
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23年度汇算时有一笔收不回来的应收账款四万多，老板要求作为营业外支出处理掉，汇算时填了a105090，未做纳税调增，因为是老板要求的，老板说很多年了确定收不回来了，当时我也详细跟老板说了需要哪些资料才能满足税前扣除条件，老板就写了份说明给我作为记账依据，剩余的资料他说不需要我多处理了，正常扣除就行了，审计那边也吃了可以扣除的审计报告，可以吗
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这个题目后面应该会有讲解，应该会申报吧
前面是一个对比，告诉我们应该全员全额在发放时申报个税
我没明白这么处理的意义在何处？之前月份每月5500，个税15元，这个15咋算的？，如果超过36000的部分3%，也不是15啊，后面年底一次性把预提的发了，预提发了也得预扣预缴个税啊，这样处理对于财务人员省事了？
5500-5000=500，500*3%=15，这样平时少缴税，同时也是体现一个奖金发放
那个20000全年一次性奖金，单独算税
不过这个政策似乎就到今年年底
个人所得税汇算，到底是指个人手机APP操作，还是公司也要做
这个可以算全年一次性奖金，政策目前是到今年，后期会不会延续，要等政策出来