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老师您好,我们公司有一个员工是8.25号入职的,在10月申报9月的工资的时候,人员采集,写的入职日期是8月25日,但是人事在8月没有算他8月的工资也没交社保,所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资,人事把8月的工资算在9月一起付给他了,那就出现一个累计费用扣除的问题,我是按1万来累计扣除,还是按5000来累计扣除?我的人员采集信息是应该写8月25日,还是应该写9月1日?

2021-10-06 16:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-10-06 16:41

同学,你好 按照5000来扣除,写9月1日

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快账用户3158 追问 2021-10-06 16:44

但是人事和员工签的合同的入职日期是8月25日,我这个在人员采集的时候写9月1日有没有问题?

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齐红老师 解答 2021-10-06 16:44

同学,你好 没问题的

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同学,你好 按照5000来扣除,写9月1日
2021-10-06
同学你好 那就写 9.1日这个日期
2021-10-06
9月没造工资,没申报,就把采集信息改为9月1日
2021-10-06
您好,您应当按10000计算
2021-10-06
你好同学,按5000扣除,相当于只申报了一个月的工资
2021-10-06
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