同学你好 算的哦,这个是实际出勤天数的
老师,请问10月份国庆假期8天1-4日是法定假期,我们这4天是带薪的,那么算10月份考勤的时候5-8号还算到10月份应出勤里面吗
老师有个问题请教一下,10月份国庆假期8天1-4日是法定假期,我们这4天是带薪的,那么算10月份考勤的时候5-8号还算到10月份应出勤里面吗
老师,员工月薪是8000,月休2天,节假日是带薪休假的,10月份国庆放假3天,他实际出勤28天,那工资是8000/26*28吗?那这个月工资有9000多比平时月薪还高,老板说这样不合理,只能按月薪来给,但是这样同部门实际出勤27天和26天的也是按月薪,出勤28天的又说不公平,请问这种情况改怎么处理?
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
老师,您好!我们是餐饮公司,我想问问,每个月正常休是4天,10月份加上国庆3天,总共7天休,平时规定周六周日国家节假日不能休,有一位员工1号至9号都请假,10日到31日只休了3天,这位员工我应该按多少天工资算,我们每个月是按30天计算日工资
应交税费-应交增值税(进项税额)期末借方余额,是不是要重分类到其他流动资产?
商贸零售行业,无进销存软件,商品型号繁多,如何设置会计科目方便月末结转成本?库存商品设置数量金额式辅助核算?还有哪些科目要设置数量金额式核算?月末成本结转能否实现一键自动结转?
请问老师,我现在收到24年的专票,但抵扣肯定只能在25年抵扣了,我把成本做在24年的分录是借:主营业务成本,贷:其他应付款(我公司是劳务派遣公司,支付给渠道的费用时是借:其他用付款,贷:银行存款,所以发票来了就贷:其他应付款。),抵扣做在25年,分录事借:应交税费-应交增值税-进项税额,贷:其他应付款?
例如公司回收一台滚筒洗衣机150元;借:原材料150贷:银行存款150领料拆解借:生产成本A70元生产成本B80元贷:原材料150元拆解完入库借:库存商品A70元库存商品B80元贷:生产成本A70元生产成本B80元结转成本借:主营业务成本150元贷:库存商品A70元库存商品B80元老师这样做分录、数据这样取数对不对啊
我们备案的是先进先出法
我们备案的是先进先出法
回收的滚筒洗衣机拆解成零配件成本要怎么算?怎么结转成本呢
回收滚筒洗衣机拆解的零配件需要把每个零配件按各自的品名一个一个的入库吗
老师,我24年12月预提了24年第四季度投促局会给的发展奖励金(计入营业外收入),要是预提多了,我25年该怎么处理?
取得专票记入业务招待费,进项税额需要转出吗?
那10月份考勤双休的话,应出勤应该是21天?
我们公司是18天哦,应出勤天数我们是18天
为什么是18天呢?应出勤,法定不是1-4号吗
那您这18 天又是怎么算出来的呢
我们1-7号都休息 就是8910这三天再加上12-31每周的周一到周五
为什么法定1-4号不算呢
这个是放假,我们都不算