老师我想问个问题，工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/（当月应出勤天数+法定节假日天数），我公司某员工 月工资6000元， 2019年2月份，法定节假日7天，当月应出勤天数17天，请假3天，出勤打卡天数14天，那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/（17+7） 那么本月工资=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式对吗？我在网上看到的，还有2月份这么算工资有问题吗？刚才有人质疑我说，出勤天数比例21.75/17天，不应该加上那7天。

热门问答 更多>

• 答案解析没看懂，能不能有视频解题教程

• 招待费税票扣除是按税收平衡点金额还是发生额的6%？还是收入的5‰？

• 老师当前个体户城市维护建设怎么计算？

• 3月底电子口岸月底查询到的报关单有3月份的，还有2月份的岀口日期，我开票统计以3月初的汇率开票了，这可以吗？还是怎么开？ 以前开了我也不能红冲了吧？ (电子口岸报关单有滞后性？)

• 材料成本差异率-20—15中-20是什么意思

• 个体工商户漏申报有首违不罚吗，老师

• 或有负债和预计负债都属于或有事项吗老师？

• 我们公司歌手，我们公司跟对方公司签合同，合同内容是什么节目名称，几月几日出席的地方，唱几首歌，含税多少钱这样子，这样子合同不用交印花税吗

• 老师，我们公司是咨询服务类公司，提供咨询服务顾客报销交通费，但顾客让我们公司开交通费的发票，才报销交通费，这样合理吗？

• 老师，我估计您在工作中肯定遇到过自己不太熟悉的问题，我想知道的是，遇到自己困惑的问题，按照怎样的顺序来搜索答案，能保证自己最终获得正确答案呢？比如说第一步上哪里找，第二步上哪里找，诸如此类的。也就是说，解决问题的方法论。可以请您提供一个完整的思路吗？谢谢您！