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王某去年8月参加工作(病假扣款比例为40%),月标准工资为435元,本月日历天数为31天,出勤19天,双休日8天,病假4天(含公休假1天)。若按月薪制计算,月工作天数为20.83天,月计薪天数21.75天。 则本月应付王某的计时天数是多少,这怎么算,麻烦提供一下计算方法

2021-01-15 20:22
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-01-15 21:34

问题:王某去年8月参加工作(病假扣款比例为40%),月标准工资为435元,本月日历天数为31天,出勤19天,双休日8天,病假4天(含公休假1天)。若按月薪制计算,月工作天数为20.83天,月计薪天数21.75天。 则本月应付王某的计时天数是多少,这怎么算,麻烦提供一下计算方法 解答:同学你好!按照月薪制的话,就按照21.75天算就可以。

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快账用户6889 追问 2021-01-15 21:37

我要算的是这个人实际的工资是多少,要计算过程

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齐红老师 解答 2021-01-15 22:09

同学你好,月标准工资为435吗?

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快账用户6889 追问 2021-01-15 22:11

是的,就按照我发的算

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齐红老师 解答 2021-01-15 22:12

同学,你好,你们的公休假扣款吗?

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快账用户6889 追问 2021-01-15 22:13

用你的方法计算,按照我发的,其他问题不需要理会

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齐红老师 解答 2021-01-15 22:14

你好同学,我觉得是435除以21.75,再乘以20.83等于416.6。

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齐红老师 解答 2021-01-15 22:15

希望我的回答你能满意。

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2022-03-17
问题:王某去年8月参加工作(病假扣款比例为40%),月标准工资为435元,本月日历天数为31天,出勤19天,双休日8天,病假4天(含公休假1天)。若按月薪制计算,月工作天数为20.83天,月计薪天数21.75天。 则本月应付王某的计时天数是多少,这怎么算,麻烦提供一下计算方法 解答:同学你好!按照月薪制的话,就按照21.75天算就可以。
2021-01-15
本月应付王某的计时工资为=4350/21.75*19-4350/21.75*4*0.4=3480
2022-03-23
同学你好 你说的数据就是按30天计算的数据,因为病假3天,双休8天,出勤19天,共30天 应发工资的数据是:4180/22*19%2B4180/22*3*60%=3952元
2023-03-21
按月薪制计算,月工作天数按30天计算: 病假扣款 = (19%2B4-8)×40%×4180 = 8360元 应发工资 = 4180 - 8360 = 33440元 按月薪制计算,月工作天数按20.9天计算: 病假扣款 = (19%2B4-8)×40%×(4180/20.9) = 2765.62元 应发工资 = 4180 - 2765.62 = 14143.38元 因此,按月薪制计算,月工作天数按30天时,本月应付王某计时工资为33440元;按月薪制计算,月工作天数按20.9天时,本月应付王某计时工资为14143.38元。
2023-10-31
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