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我们7月份的工资9月份才发,本来是8月发的但是没发,7月份我没计提,之前是发了就做的个计提加发放,那现在8月份的账要不要做应付工资或者计提7月份的工资呢,还是等9月份发了再一起做

2020-10-10 16:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-10-10 16:13

不需要 是的九月份做就可以

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快账用户2734 追问 2020-10-10 16:18

好的,还有个问题9月份发7月的工资只发了最基本的工资1600,本来别人工资4000,但是我报税报的4000,公司是零时说只发基本工资的,剩下的钱公司也没说什么时候发也没说不发,就是公司资金问题,所以所有人都只发了最基本的工资,工资有可能后期会发,这样报税系统要改吗

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齐红老师 解答 2020-10-10 16:21

建议修改 改1600的 发多少申报多少

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快账用户2734 追问 2020-10-10 16:24

那是要去税务局改才可以了

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快账用户2734 追问 2020-10-10 16:25

后期如果发剩下的2400+4000不是那个月就超了5000要交税?

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齐红老师 解答 2020-10-10 16:52

不用的 自然人独资税务局里面就可以 现在根据年累计算个税 当年发下去不需要交个税

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不需要 是的九月份做就可以
2020-10-10
你好,你如果按照计提的话,提前申报了一个月,已经申报过一次,不需要再重复申报。
2023-07-13
你好,对的,是的,是这么理解的,是这么做的。
2022-08-22
是的,是的,错了,应该计提9月份儿的先把后边儿第二个八月份计提的分录冲销掉,然后再补计提9月的
2023-10-18
您好对的,这样一直下去
2022-10-01
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