这个7月账上计提7月工资,8月发7月工资,之后再计提8月工资
请问下每个月工资计提和发放是哪个先做?比方说我8月15号发7月工资,先做一个发放7月工资的凭证,8月底再计提,计提的是7月份工资吗?这个顺序有点迷糊
我们7月份的工资9月份才发,本来是8月发的但是没发,7月份我没计提,之前是发了就做的个计提加发放,那现在8月份的账要不要做应付工资或者计提7月份的工资呢,还是等9月份发了再一起做
请问老师工资个税申报这方面是怎么处理呢?比如8月份的工资,是8月计提,8月发放,申报8月工资呢?还是说8月份计提,9月份发放,申报7月份工资?
老师我有一个疑问,我们社保费是8月10日扣7月份的。公积金是7月缴纳7月的。我们7月工资是8月15日发放。你看我这工资表,我7月做账计提工资,应发工资是196562.09我是按照这个计提吗?还是拿这个数减去公积金个人部分计提呢
工资,通常都是当月发放上月的,比如我现在8月份,我做8月份的账务,我发放的是7月份的考勤所计算出来的工资,也就是7月份的工资。但是我现在有个问题,我8月份月底了,不是是计提工资费用吗?那我计提的是8月份考勤所预估出来的工资吗?是这么理解的吗?
行政单位劳务费需要什么附件?
进销存软件和快帐软件有什么区别吗?哪个好用和实用一些
请问老师,红色箭头那里是填什么?同一个会计年度的资产负债表,每一个月的期初数都是一样的,对吗?
老师,如果在电子税务局查个体户,如下图是不是表示既不是定期定额征收,也不是核定征收那就是查账征收了对吧
审计提出几点意见?请问我们的整改是需要把前期相关的账务处理?还是需要把每一笔改调的该改的改?
老师,这个是什么意思啊,我这个不是正在做税务登记吗
董孝彬老师晚上好!请教您,企业24年是亏损,汇算清缴时业务招待费有调增,那调增的数据如何账务处理?是否需要调整24年的财务报表呢?谢谢老师!
老师好,我们有一个项目是从乙方分包来的,乙方收取2.5%的费用,项目由我们做,我公司按照乙方的中标价全额开票给乙公司,其中涉及以工代赈劳务费,这个由乙方代为支付,这部分民工费不从我们账上过,但是包含在合同金额内,这样合理吗?我们公司有哪些风险??
这个选 d 怎么理解啊,算应纳税所得额在利润总额的基础上纳税调整项目,这里会计上计提折旧的2.5 可以税前扣除此时扣完之后还有 27.5 的利润总额,税法说可以扣 30,我已经扣了 2.5,在扣 27.5 就满足税法扣除 30 了,但是为啥是在利润总额的基础上在减少 27.5,减的时候利润总额是 30 去减的吗?
老师,我们小规模纳税人这个月只有1000块钱卖出产品收入,不含税金额990.1,开票了但是没签合同,怎么报印花税啊,按990.1报还是0申报呀,我们还没有核对买卖合同的税种,可以先申报吗?具体怎么操作呀
没明白 能说仔细点吗,顺序啥的
1,先发7月工资,2、计提8月工资权责发生制
7月工资计提这个7月做了
明白了,那我8月底计提8月份的工资,可是8月底工资表还没出来呢,那到9月初先不结8月的账,9月初计提8月的工资(8月的账)这样可以吧?
这个8月工资是根据7月计提
绕晕了。。。。尴尬
8月计提8月工资,你这个8月工资没有出来是根据上个月工资去计提,你计提摘要写是8月,但是这个根据是根据7月计提的,数据来源是7月