你好,对的,是的,是这么理解的,是这么做的。
老师,我想问下,比如我9月份扣的是9月份的社保,8月份的工会经费,那我8月份就需要计提9月份的社保,8月份的工资也是在8月计提吗
我们7月份的工资9月份才发,本来是8月发的但是没发,7月份我没计提,之前是发了就做的个计提加发放,那现在8月份的账要不要做应付工资或者计提7月份的工资呢,还是等9月份发了再一起做
个人所得税申报,比如6月份工资当月计提了,7月份发放,8月份报所得税所属期是7月份、那我申报的金额是7月份发放6月份工资的金额还是7月份计提的工资金额
老师:个人所得税的申报时间是当月工资下月发放下月申报是吗?就比如说我7月份的工资,在8月份发放,在8月份申报个人所得税?
工资,通常都是当月发放上月的,比如我现在8月份,我做8月份的账务,我发放的是7月份的考勤所计算出来的工资,也就是7月份的工资。但是我现在有个问题,我8月份月底了,不是是计提工资费用吗?那我计提的是8月份考勤所预估出来的工资吗?是这么理解的吗?
1.企业获得股东投资3000万元。2.企业购买生产厂房及机器设备银行存款支付800万,估计使用寿命10年,按直线折旧法计算。3.企业一年支付给管理人员工资250万,销售人员工资50万,生产人员工资30万,研发人员100万,广告宣传费用40万。4.企业购买原材料300万,增值税税率为13%。5.企业一年用水电费共40万元,其中管理部门使用的水电费为10万元,车间使用的水电费为30万元。6.企业第一年销售额2000万元,第二年销售额2500万元,第三年销售额3600万元。第一、二年免征所得税,自第三年起所得税率为15%。编制资产负债表,利润表和现金流量表
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.万向集团6个月后将收到汽车配件出口货款1,000,000$。已知:人民币兑美元即期汇率为1:8.2;6个月远期汇率为1:8.18:6个月看涨期权执行价格为1:8.19,期权费用为0.02¥;看跌期权执行价格为1:8.17,期权费用为0.03¥;预期6个月后即期汇率的1:8.16;人民币与美元的年利率分别为2%和4%,试比较利用远期合约套期保值、货币市场套期保值、期权合约套期保值及不套期保值等交易风险管理方案的效果
甲公司是一家上市公司,目前公司每年销售收入10000万元,变动成本率为60%,固定经营成本2000万元。长期借款7500万元,年利率5%,每年付息一次。每年优先股股利75万元。要求:(1)计算边际贡献和息税前利润;(2)计算经营杠杆系数;(3)计算财务杠杆系数;(4)计算总杠杆系数。
某企业计划购入机器一台,价值300000元,可使用年限为5年,预计每年增加收现销售收入600000元,总成本540000元,贴现率(该企业资金成本率)10%。要求计算:(1)净现值;(2)内含报酬率;(3)判断购买计划是否可行?注:(P/A,10%,5)=3.7908,(P/A,28%,5)=2.5320,(P/A,32%,5)=2.3452
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关于这个计提,我有疑问,因为像我所说的8月底计提8月份的工资,那个这个计提的依据是什么呢?因为实务工作中,行政的确不会在月底的时候给财务提供这个考勤估计数,所以我们财务这个计提,是不是一定要有必要的资料来证明这个计提数据的准确性呢?
月底就能结账吗?最晚几号出工资?我们规定的是五号就得出工资 出了工资成本还得核算成本 一般得8号结账
也就是说你们虽然月底计提工资数据,但是你们的账8号结账,所以还是有时间计算出工资是多少的,对吗?是这个意思?
是的是的是这个意思的。
好的,那这个流程,我是明白了。但是还是那个问题,关于这个计提数据,我8月份的账务要计提工资的数据是不是就一定要是8月份考勤计算出来的工资数据呢?
你好正规的是 实在算不出来暂估一个