同学你好参考以下看看,这种做法在一定程度是合法的,但有一些条件和要求。 从发工资和扣个税角度来看,劳务派遣公司进行薪酬外包,无论是用自己公户发放还是提供企业账户信息让企业自行发放,只要是按照税法等相关法规正确计算并代扣代缴个人所得税,就符合规定。 对于社保部分,虽然工资发放和个税扣缴与社保缴纳可以分离,但需要保证社保是按照法律法规由实际用人单位(即接受劳务派遣服务的客户公司)依法为员工缴纳。这是因为社保缴纳主体是基于劳动关系来确定的,在劳务派遣关系中,员工与劳务派遣公司签订劳动合同,由实际用工单位负责使用员工并承担支付工资福利等部分义务,其中就包括社保缴纳。如果社保没有依法缴纳,那就是违法违规行为。
个税三月份申报显示未获取到2月份申报表咋回事申报记录2月份显示已申报
代理记账公司的客户报个税报法人的的不知道具体的任职日期可以填当年的1月1日呢
A公司与B公司是C公司的全资子公司,现在C公司将B公司的股权转让50%给A公司,A公司会计分录,B公司会计分录,合并抵消分录
老师,是这样总公司的资产负债表上所有者权益为负数了但是分公司是正数,合计也是正数,所得税时汇总申报的,这个总公司所有者权益为负数有关系吗
老师资产负债表上所有者权益为负数会有什么问题,实际确实就是这样能有什么风险
老师,资产负债表上所有者权益为负数,未分配利润负数的金额大于实收资本了,有什么问题呢
老师请问下资产负债表上所有者权益负数可以吗
已知H公司2024的预期人工成本是4000万,销售利润是6000万,库存产品帐面价值2000万,实际人工成本3500万。 小明的工资是5000元,按斯坎伦计划,则应得的增益工资是多少?
代理记账公司的客户报个税报的法人换电脑了以前的数据没有了人员任职日期可以填当年的1月1号吗
代理记账公司的客户报个税报的法人不知道法人的任职日期可以填当年的1月1号吗