请问老师，劳务派遣公司有一种业务叫人事代理，就是帮企业的员工交社保发工资申报个税（以劳务派遣公司名义缴纳个税），但劳务派遣公司没有和员工签订劳动合同，员工是和用工单位签的劳动合同，税务局为什么说这好像不合法？有人说这是骗保，这和骗保有什么关系？
因为这不是真实的业务，所以税务上不合法；参保不合法，还没有严重到骗保。
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老师，我想请问一下，公司有劳务派遣员工，像这种情况，劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗？我之前还以为，既然是劳务派遣人员，那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊，劳务派遣公司给我们公司开具发票，我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊，难道不是吗？
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老师，我们是用工单位， 员工和劳务派遣公司签订合同的，我们付款应发工资+社保+管理费给劳务派遣公司，劳务公司发工资给员工，现在 收到劳务派遣公司开具的差额征税专票，税额6元，票面总金额3万，这种账务处理怎么做？
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我公司是有咨质的劳务派遣公司，员工和我公司签定劳动合同，我公公司给员工发工资交社保公积金！我公司和乙劳务公司（有劳务派遣咨质）签合同，开票开给乙公司，乙公司又给实际用工单位开票，可以这样走业务吗
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请问老师，劳务派遣公司有一种业务叫人事代理—社保公积金服务，就是只帮客户的员工买社保公积金，并没有与客户的员工签有劳动合同，那劳务派遣公司以谁的名义帮客户的员工买社保公积金呢？如果以客户的名义买该怎么买呢？因为买社保增员现在是在电子税务局，劳务派遣公司不可能有客户的电子税务局账号。
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请问老师，劳务派遣公司有一种业务叫人事代理，就是帮企业的员工交社保发工资申报个税（以劳务派遣公司名义缴纳个税），但劳务派遣公司没有和员工签订劳动合同，员工是和用工单位签的劳动合同，税务局为什么说这好像不合法？有人说这是骗保，这和骗保有什么关系？
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公司是一般纳税人，电器批发零售公司。门店商家也就是我们的客户，他们卖的货款通过pos机器会刷到我们公司。有的金额会对不上。可能有出入，然后就是理论上做账报税会作为我们公司的收入，这种我需要结转成本吗？是按照我们卖给他们销售商品的成本结转？还是按照我们公司实际成本结转啊？我们公司实际也有销售的部分货物走对公。部分走私户收款。之前几个月给代账公司做账。这个月说拿回来给我做。请给出具体建议。还有就是代账如果乱做，拿回来假如实际存货对不上，和银行存款也对不上？我可以继续我接的进货销售做吗？可以不调吗？我有没有责任？据说之前的不能改。老板经常不在这里，我是再仓库办公点，签字出证明跟麻烦
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老师，请教一下这个图中计算税后资本成本率利用插值法如何计算，能帮我写一下过程嘛？
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异地工程款开票 一般纳税人 如何预交增值税 比如开票1000万 怎么算预交增值税
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请问老师，甲乙公司是关联公司，甲公司租用乙公司一个门面，甲公司做营业成本，在填写关联报表时，填在了关联成本一栏，那关联收入那栏该如何填写？
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老师你好，个体户生产经营所得报个税时，成本需要算计提增值税不？生产经营所得个人所得税如果要加到成本里，该怎么算出来呀
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我不太理解，这道题没有给出具体的人数，只给了离职比例，怎样算出每年确认的服务费用的？
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老师，我们企业是光伏行业，开出的发票是9个点专票，现在有个问题，有家公司也是同行，现在不做了，把材料转卖给我们，他们不能给我们开出13个点的专票吗？
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你好，老师，我非盈利性机构用小规模纳税人的方法做了三年的账，现在民政局那边要求要做非盈利性机构的账务处理，如果我要做非盈利性的账务处理的话，我要怎么才能把我的账导入在非盈利性小规模纳税里面？是不是要重新作账呢？
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这是真实的业务啊，劳务派遣公司给用工单位交社保发工资申报个税，用工单位支付服务费。参保为什么不合法呢？
因为不是本公司的员工，公司没有和这些人签订劳动合同。