我不太理解，这道题没有给出具体的人数，只给了离职比例，怎样算出每年确认的服务费用的？
您好，能发一下这个具体的题吗
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老师，有一个问题，我们每月的工资天数都是固定的 21.75天，A同事工资基数是12000，那么他的日工资就是固定的551.72， 11月份应出勤天数为22天，他要离职，只上了6天班，未上班16天，，他这个工资怎么算？我是用6×551.72还是用12000-（16×551.72）主要两种方式算出来的结果不一致，我不知道怎么处理比较正确
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老师，我问一下哈嗯，未确认融资收益和财务费用这个分录上的金额是怎么算出来的？就是分别每一年的你可以写到纸上，拍个照片给我，易于理解点就行了。我想我之前学的就是划个梯形帐，就是长期应付款是借方吗？未确认融资费用是贷方就是拿T型账户，这样就是付一年去掉一年，就这种我忘记具体怎么算了？
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老师，会计学堂的财务分析课和税务筹划课感觉都比较简单，只是讲了一些思路没有具体的方法，我听了高顿的实操课财务分析有具体的如何用excel测算数据，然后如何给老板提出解决方案，咱们学堂有没有这样类似的课程。
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（中级财务会计）（请给出具体算式，谢谢老师）丁公司为一上市公司。2×21年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予1 000股股票期权，这些职员从2×21年1月1日起在该公司连续服务两年，即可以每股4元的价格购买1 000股公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元 2×21年有20名职员离开公司，公司估计2×22年离开的职员的比例将达到20%,而2X22年年末实际离职率为22.5% 要求:你认为各年确认的当期费用和累计费用应是多少？如果全部职员都在2×22年12月31日行权，公司应确认多少股本，以及确认多少资本公积？
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老师我有单位他的业务主要是用单位担保给个人买二手汽车从银行贷款业务，然后她们收取一定的服务费用，银行贷款下来后打给了个人，个人又转给了我这个单位账户里面，付钱的时候单位又把这笔钱转给了自己的法人赚取的服务费直接留在了自己的卡里没有开发票，我这里只有他银行这样转进转出的回单，在什么都没有。我不知道这样的账务咋样处理，咋样给法人规范这些东西
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企业所得税年报中的期间费用，像汽车加油，车保险，应该填在哪里
粤公网安备 44030002003870号
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2×20年1月，长江公司为上市公司，为奖励并激励高管，与其管理层成员签署股份支付协议，规定若管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10％以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了100 000元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。长江公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为6 000 000元。在第一年年末，长江公司估计3年内管理层离职的比例为10％
您好，好的，我现在去看题
您好，假设公司管理层成员有n人。授予日期权的公允价值为6000000 ，这是总的股份支付费用，需要在等待期3年内进行分摊。第一年年末，公司估计3年内管理层离职比例为10%，那么预计可行权的人数为n*(1−10% =0.9n人。 由于期权的公允价值是基于所有管理层成员计算的，所以第一年应确认的服务费用是按照预计可行权人数占总人数的比例来分摊总费用。即第一年应确认的服务费用为6000000* 0.9n/n*1/3=1800000 。 这里虽然没有具体人数，但在计算过程中，人数n在分子分母中可以约掉，所以不影响最终结果。最终第一年确认的服务费用为1800000 ，是用授予日期权的公允价值乘以预计可行权比例再乘以等待期的分摊比例得出的。