你好,这个没有问题的,正确的。
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
借:管理费用-社保1 其他应收款2 应付职工薪酬-社保3 借:应付职工薪酬-社保3 贷:银行存款3 /借:管理费用-社保1 贷:应付职工薪酬-社保1 借:应付职工薪酬-社保1 其他应收款2 贷:银行存款3 这个哪个是对的?
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
老师 请教:现在都要求企业交工会经费了吗
老师好,企业有研发费用加计扣除,都是要做研发费加计扣除税审报告吗?
老师,公司是民非企业,现在职工退休后有3个人每个月公司还给他们发放工资,这部分退休人员工资还要申报个税吗?残保金申报算这些退休人员工资吗?
老师 你好。公司一些基建费用,办公费用,如果让销售部门分摊 应该怎么做
采购了一批货,比如说鸡蛋,10000斤,五万块钱,分两年很多次销售出去了,结果发现,销售发票数量开来9990斤,但是金额券开完了,统计进销发票的数量余了十斤,但是公司账面上也没有货也没有金额了,这种情况怎么处理
本脑销售500万,成本350,三项期间费用50,这样怎么算盈亏平衡点?
老师好:咨询下 企业往来款坏账计提的依据是什么?计提比例的选择?这个有规范性文件规定吗?或是制度层面的要求,可以介绍下企业实际生产经营中公司这部分的具体执行方式吗?
1.欠供应商货款100万,未开发票,公户没钱先从甲方专户代发20万,代发时,借工程施工-材料款供应商,贷,应收账款(客户),2.公户二次付款30万时,借工程施工-材料款-供应商,贷银行存款,我记账时后都忘记用应付账款,问这剩余50万,和之前已付的50万补凭证,体现供应商的应付账款
老师,灾害预警项目,投标人报价没按招标文件要求的明细项报,是否属于无效投标?
老师,怎样看出企业是否已经资不抵债了?
计提社保,就计提单位的吗?
对的对的,是这么做的。
个人部分不用计提到管理费用
个人的在工资里面管理费用,工资也属于费用。