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老师您好!请问公司一位员工是2015年6月1号入职的,被辞退了,工作到8月底,那么请问需要补偿他几个月的工资呢?

2024-08-22 09:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-08-22 09:25

您好,2015年6月1号到2024.8.31是*9.3年,要赔9个月工资

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快账用户8021 追问 2024-08-22 09:27

老师,不是n+1个月吗?

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齐红老师 解答 2024-08-22 09:30

您好,这里乱码了,您说是N%2B1么, 确实很多公司是这么赔的,%2B1是公司另外给的,找工作时间 ,协商解除是n,1是代通知金,提前一个月通知的话,不用给了

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您好,2015年6月1号到2024.8.31是*9.3年,要赔9个月工资
2024-08-22
工作满1年补偿1个月工资
2024-08-22
你好,这个是一年半。也就是1.5个月。
2023-05-29
你好,他不接受,你们还要这么做吗?
2023-10-12
借:管理费用-辞退补偿 贷:应付职工薪酬-一次性补偿
2024-01-30
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