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老师您好,请问一下员工21年1月开始来公司上班,现在辞退他算补偿给他要给多少?这种补偿要在工资表里面体现申报的吗?

2023-09-07 20:01
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-09-07 20:14

同学你好,距离现在已经2年7个月,应该补偿该员工3个月的月平均工资,作为一次性辞退补偿,不超过当地月平均工资3倍的部分是免税的,直接在解除合同经济补偿里面申报

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快账用户5853 追问 2023-09-07 20:23

当地月平均这个咋算? 直接在解除合同经济补偿里面申报?这个是个税APP里申报?

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齐红老师 解答 2023-09-07 20:26

同学你好,当地月平均这个上网查下当地每年4月或7月份公布得数据 就是公司申报个税得软件里面和工资薪金并列得里面有单独得一项解除合同补偿

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快账用户5853 追问 2023-09-07 20:29

这个平均工资要按当地的算,不是按发给他的工资平均来算的吗? 这个种补偿个税是由公司承担还是个人承担?

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齐红老师 解答 2023-09-07 20:33

同学你好,发给他的是按照他的平均工资,拿发给他的工资和当地得3倍比较,超过的全额交税,不超过免税,这个是个人承担的

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快账用户5853 追问 2023-09-07 20:39

当地月平均这个上网查下当地每年4月或7月份公布得数据,这个有网址吗?

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齐红老师 解答 2023-09-07 20:40

同学你好,就是人力资源和社会保障网,或者直接搜XX市2013年平均工资

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快账用户5853 追问 2023-09-07 20:49

当地平均工资查出来是7077,员工离职前3个月工资平均是6584.77,是按那标准给呢?

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齐红老师 解答 2023-09-07 20:50

同学你好,按照员工工资发放补偿,不超过当地平均工资不用交税,当地平均工资是交税的标准,不是发放的标准

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快账用户5853 追问 2023-09-07 20:53

按6584.77补3个月工资?

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齐红老师 解答 2023-09-07 20:56

同学你好,是的,按照劳动法

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同学你好,距离现在已经2年7个月,应该补偿该员工3个月的月平均工资,作为一次性辞退补偿,不超过当地月平均工资3倍的部分是免税的,直接在解除合同经济补偿里面申报
2023-09-07
您好,你们要主动辞退员工就得按照这个赔偿
2024-06-20
您好,每满一年赔偿一个月,不够半年赔偿半月工资
2023-04-08
同学你好,依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者主动离职,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2023-02-23
你好,他在我们公司工作了13个月,,每个月工资5000元,解除劳动合同一次补偿金=5000*1.5  才是啊
2023-04-13
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