公司想下调医保社保的基数，但是年度申报现在调整不了了，如果先把员工弄成离职，等到下个月在新增回来在补交这个月的社保医保，这样可行吗，会不会有什么影响？
这个社保基数不能随时修改的。你具体的要改成多少？是往高里调吗？如果是的话，在每年的六七月份，它是调整基数的。
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老师 就是，个税申报没报社保这些，直接填了工资，可实际这个员工在公司给上的社保呢，按说应该在社保那栏给填上，她没写，然后工资表上也没体现社保，就全部把这些钱进了费用了 我能在12月帐里调吗？然后再报12月个税申报表的时候在系统里调一下，可以吗？ 但是她这样做的帐是不是不对 我担心会不会有税务风险
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是这样的，我朋友公司有个员工受了工伤，其实是很小的事情，说是去医院医生都不缝针，说是自动的愈合，这个员工就去社保部门投诉，没购买社保，社保局要求补缴在职期间的社保，补缴社保的话，就需要修改工资表 以及相对应月份的报表，这个对公司有什么影响吗？不会有其他的影响吗，只是增加支出？例如税务方面 ，修改工资表，可以不用在企业所得税中扣除吗？
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老师， 现在的社保基数是不是一定要等7月才可以修改 我看了社保界面有下社保基数调整 这个月想增加社保基数 可以点进去个修改的吗 我现在只弄一个人而已 还是一定等7月份调整的时候再弄 ？2020年每月工资是6200（1-11月共68200），年末一次性发全年的提成加双薪 12月的工资有7万多，那么 月平均工资我是用（7万+68200）/12=11516.67，那1月的社保基数应填11516.67是吗
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老师您好，我想请教一下，我们公司有一个员工，由于10月社保系统原因，所以10月的社保准备在11月补缴，所以我在算工资的时候就提前把10月的社保扣了，申报个税的时候，也是按10月交了社保来申报的，但是这个月，这个员工说10月的社保不补缴了，那我这个10月申报了个税有把社保弄上去了，我要怎么去调整申报个税？
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有个问题想问下，就是12月份社保系统不是进行升级了吗，若有新参保职工，需要先在新参保职工工资里进行申报，然后在点击社保费申报，我点击新参保职工申报的时候没有注意有一列缴费工资，系统自动跳出来的是4494；我们人事去社保大厅定的工资是3000，我想问下这个会有什么影响吗，会不会导致他的缴费基数上涨呢
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两件半成品加工成一件产成品。如果第一步骤月末在产量数量为70,第二步骤月末在产品数量为100,且本月完工产品数量为2800,第一步骤和第二步骤月末在产品完工程度分别为50%和40%，原料在第一步骤生产开工时一次投入,求第一步的约当产量
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两件半成品加工成一件产成品。如果第一步骤月末在产量数量为70，第二步骤月末在产品数量为100，且本月完工产品数量为2800，第一步骤和第二步骤月末在产品完工程度分别为50%和40%，原料在第一步骤生产开工时一次投入，求第一步的生产要素费用应计入产成品成本的“份额”。
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老师，我们是要往下调，系统上面现在只能往上调，所以我们现在调不了，如果按照我说的那个方法可行吗，可行的话会不会对我们有什么影响？
你们调整的低于最低社保基数吗？
不低于，部分员工按照最低社保基数来交
那建议你不要调整 你这一次交费的时候按照最低社保基数来。
但是不调整要怎么交？不调整的话社保出单了基数不是还是原来的吗？
每年的六七月份调整基数不是吗？你在这里调整不就行了。
我之前在税局问，因为之前年度工资已经申报过了，导致现在调整不了，六七月份还可以调整吗？
每年六七月份都会调整的
好的，谢谢老师
不用客气，周末愉快