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员工上个月28号开始上班的,上个月没有缴纳社保跟公积金,上月约定出勤天数是22天,公休天数是8天,此员工工资怎么算呢?不扣考勤跟补贴7788的

2024-05-07 09:39
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-07 09:40

你好;你们是按照标准的21.75天来算的话;  月工资=应发工资/应出勤天数22*实际出勤天数计算 

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快账用户7627 追问 2024-05-07 09:57

为什么不是÷21.75呢?

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齐红老师 解答 2024-05-07 09:59

你好; 就是要看你是不是 21.75天的标准哦 ; 如果是的话; 你不应该出勤天数是22天的 

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快账用户7627 追问 2024-05-07 10:12

应出勤是22 核算天数21.75

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齐红老师 解答 2024-05-07 10:13

你好; 那你按照你们规定的22天来算; 就不用21.75

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快账用户7627 追问 2024-05-07 10:55

不是按21.75吗?核算天数是21.75啊

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快账用户7627 追问 2024-05-07 10:55

如果不按21.75那么,这个21.75拿来干嘛?

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快账用户7627 追问 2024-05-07 10:56

核算天数21.75

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快账用户7627 追问 2024-05-07 10:56

那这个21.75是用来干嘛的?

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齐红老师 解答 2024-05-07 10:57

你好; 那你们这个约定22天 是你们规定的; 如果是特殊月份按照22天;如果你们公司不特别要求; 你可以按照21.75天哈; 按照你公司要求来

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你好;你们是按照标准的21.75天来算的话;  月工资=应发工资/应出勤天数22*实际出勤天数计算 
2024-05-07
你好,同学 总工资除以21.75乘以实际出勤天数的
2024-05-07
你好,汇出境外的设计费在外管局通常需要在“国际收支申报”模块进行申报。具体来说,企业需要使用“操作员”登录数字外管平台,并通过“国际收支申报-涉外收入申报单-申报信息录入”(或“境内收入申报单-管理信息录入”)模块进行申报信息的录入。
2024-05-06
月工资/应出勤天数*实际出勤天数
2021-03-15
 你好;  那就是先计算出来日工资 ; 然后  月工资 =  日工资 *实际出勤天数 ;      日工资 = 月工资/26天  
2022-09-02
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