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我想问下,假如2月份,总共是28天,有个员工月工资一万元,出勤天数是7天,在2月22日开始上班,公司过年放假9天,这个员工的工资应该怎么核算才合理

2021-03-15 16:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-03-15 17:02

月工资/应出勤天数*实际出勤天数

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快账用户3101 追问 2021-03-15 17:04

应出勤天数指的是当月天数减去公司放假天数吗

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齐红老师 解答 2021-03-15 17:06

应出勤天数看公司的薪酬制度

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月工资/应出勤天数*实际出勤天数
2021-03-15
出勤天数=月出勤在数%2B法定节假日天数,如果是用17%2B7作为出勤天数,那到同样的,如果是一个人出勤17天,另外有7天春节休息,那到视同这个员工上班天数是17%2B7=24天,发放本月的全部工资。
2023-04-07
您好 您公司休年假算有资假吗?还是? 其中有2月21,2月28号--涉及调休吗? 春节放假期间除法定三天外,其他休假算有资假吗?
2021-03-16
同学,你好 16-28,一共是13天,加上过年7天,就是20天,以全勤20天来算
2022-02-19
您好!全年去掉节假日,工作天数每个月是21.75天,那么1月每一天工资=6000/21.75,缺勤了7天,扣7天工资就可以了
2023-02-27
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