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你好老师,我想问一下我们单位有60多人,老板名下有三家公司,个体户,小规模和一般纳税人各一家,怎么发工资比较合适?能避开这个残保金么?工人工资有的一万来块钱,八九千的十几个二十个人,怎么发工资比较节税呢?残保金是不管有没有残疾员工都要交的税,是么?

2024-04-05 19:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-04-05 19:53

你好, 为促进小微企业发展,进一步减轻用人单位负担,现就延续实施《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)相关优惠政策公告如下: 一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 二、在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。

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快账用户6269 追问 2024-04-05 20:32

老师,能用自己话给解释一下我的问题么

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齐红老师 解答 2024-04-05 20:50

残保金优惠:在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 这个你需要根据实际情况在事情做税收策划

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你好, 为促进小微企业发展,进一步减轻用人单位负担,现就延续实施《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)相关优惠政策公告如下: 一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 二、在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。
2024-04-05
你好 个人想法 这个是否适合 可以自己考量 残保金是30人以下免 如果想享受 可以再设立一个公司 人员分开
2021-12-02
您好 你可以根据贵公司的业务状况预算开票情况,必要时和客户做好沟通,集中在某一个季度开超起征点的发票那么另外三个季度就不要超出限额,避免其他三个季度需要缴纳增值税,通过这一个开票时间节点的规划合理降低增值税
2021-03-18
同学你好 1不能单独这么申报 但是个税的话 其实是按一年汇算清缴的 2同学你好 现在是规定公司给农民工缴纳社保的 村里社保可以停用 3 残保金计算一般根据税务网站申报资料时核定征收
2024-01-23
你的工资个体户给你支付吗 你在其企业有工资吗
2020-09-02
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